为进一步深化企业工资集体协商工作，加快建立符合市场经济要求的新型工资决定机制，日前，嘉兴出台了《在全市企业推进工资集体协商工作的意见》，要求到2006年末全市推行工资集体协商制度的企业达到80%以上，到2007年末嘉兴全市各企业基本建立工资集体协商制度。

　　据悉，嘉兴今后将以落实职工最低工资标准、加班加点和各类休假工资、工资支付日期和形式、工资合理增长机制等为工资集体协商的重要内容，坚持因地制宜、分类指导，对企业规模较大、职工人数较多、管理较规范、工会力量较强的企业实行企业内部协商；对中小企业比较集中的镇(乡)村实行区域性工资集体协商；对大的产业或块状经济较发达区域内的企业实行行业性工资集体协商。

　　嘉兴市总工会有关负责人说，企业工资集体协商是建立与现代企业制度相适应的工资制度的客观要求，是社会主义市场经济条件下工会、劳动保障部门维护职工合法权益的重要手段，有利于企业建立新型、和谐、稳定的劳动关系，最大限度地保护、调动和发挥职工群众的积极性，促进社会稳定和经济发展。