浙江日报杭州3月4日讯　一场原本以为可以为更多下岗职工和外来务工者提供工作机会的招聘大会，应届大学生却成了主角。由省劳动和社会保障厅等主办的2006省暨杭州市春季人力资源交流大会今天在杭州和平国际会展中心举行，360家企事业单位提供了10156个就业岗位。

　　据主办方事先统计，这1万多个岗位对大学本科、大专学历和中专学历的需求分别占总数的13.56%、42.95%和28.52%，而在招聘会上，前去应聘的大专以上的应届毕业生却占了所有应聘人员的60%多。

　　一位生物科学专业的硕士研究生前去应聘“燕牌乳业”的“品控员”一职，企业招聘人员觉得以他的学历应聘这一岗位实在是大材小用了。这位硕士生却很平和地说，先找个工作锻炼自己，以后再力图更好发展。这位研究生的话代表了招聘会上许多应聘大学生的心声。

　　“应届大学生太多了！”在招聘会现场，“好又多”、“顶益”、“燕牌乳业”等企业的招聘人员不约而同向记者发出了这样的感慨。“好又多”人事科主管范晓英说，去年来应聘的以外来务工者居多，而今年前来应聘的应届大学生特别多。截至中午12时，“好又多”共收下30份简历，其中应届大学生就有20人。同样的情况也出现在其他招聘单位，“顶益”收下的简历中，应届大学生占了90%，杭州未来世界游乐公司，尽管招收的是销售员、市场接待员、采购员等岗位，前来投送简历的应届大学生还是超过了半数。

　　越来越多的大学生愿意从最基层的工作岗位干起，用人单位对这一现象表示欣喜。但一些单位的人事主管同时也建议，大学生找工作还是要结合自己的专业和特长，对职业应有一个长远的规划。