“三八”节前夕，由省统计局最新发布的一组数据反映了我省妇女事业的新进展。

　　71%和42%

　　领导岗位上活跃着女干部身影

　　去年，我省进一步加大培养和选拔女干部的工作力度，年底，在全省乡镇党委和政府领导班子中，女干部的配备率分别达到了71%和42%。在全省11个市级党委和政府领导班子中，女干部配备率分别达到了91%和100%，90个县(市、区)党委、政府领导班子中女干部的配备率分别达到90%和87%。

　　50%和20%

　　高新行业受到女性青睐

　　经济社会的快速发展，为我省广大妇女提供了新的就业机遇。妇女就业领域不断扩大，行业分布日趋合理，特别是突破了传统的纺织、制造、服务等技术含量较低的行业部门，逐步向高技能、高知识含量的行业和部门转变。

　　50.89%和39.98%

　　女性文化程度越来越高

　　我省妇女受教育程度不断提高，去年，高等院校在校女生的比例达50.89%，在学研究生中女性比例达39.98%。

　　2005年，我省小学适龄女童净入学率、初中女生入学都接近100%。

　　91.6%和86.6%

　　母婴健康有保障

　　目前，我省共有妇幼保健机构(所、站)93个，一个覆盖全省城乡的妇幼保健网络已经形成。2005年，我省孕产妇系统管理率达90%，其中城市为91.6%，农村为86.6%，与此同时，我省孕产妇的住院分娩率达到99.43%。

　　随着住院分娩率的提高，2005年，我省每10万名孕产妇的死亡人数控制在13.4人，比2004年的14.44人又减少了1.04人，实现了《浙江省妇女发展规划(2001-2005年)》确定的每10万名孕产妇的死亡人数控制在22人以下的目标，继续在全国保持领先水平。

　　85和39

　　为女性擎起一片蓝天

　　至2005年底，全省11个市、85个县(市、区)建立了妇女儿童家庭暴力救助工作协作网络；39个市、县(市、区)建立家庭暴力伤情鉴定中心，两个市建立了妇女庇护所，295名妇联干部通过法定程序担任了人民陪审员。省及11个市、76个县(市、区)建立了妇女权益保障联席会议制度或相应的领导协调机构，研究解决妇女权益保障中的难点问题。

　　此外，我省还开通了“12338”妇女维权公益服务和“16838198”反家庭暴力热线，两条热线开通以来，已为300多名妇女释疑解难，为妇女直接协调解决用工、选举权、家庭暴力等方面遭受侵权的问题。