图为专场洽谈会现场。(记者丁安摄)

　　迎“三八”女性就业洽谈会昨日在市劳动力市场热闹举行，在这场名为“春风送岗位”的专场招聘会上，进场招聘的57家单位为女同胞提供了1122个岗位。然而记者发现，一些招收办事人员等管理岗位的摊位前人气很旺，而招收服务员、操作工等普通工种的摊位前则总是冷冷清清。洽谈会的冷热不均现象，使女性求职的成功率打了折扣。

　　管理岗位一哄而上

　　海曙阿林保姆服务有限公司昨日在洽谈会上大批量招人，其中住家保姆100名，月子保姆50人，还招收部门经理、培训主管、人事主管、客户代表、会计、财务出纳、文员等17名管理人员，吸引了众多女同胞的眼球，短短的一个多小时，就有30多人前来应聘。但记者翻看求职登记表后发现，应聘的女同胞几乎全是冲着管理岗位而来，即使是一些外来务工人员也不例外。这使在现场急于招保姆的林经理多少感到有点遗憾。

　　宁波美乐门社区服务有限公司的摊位前虽然也围了不少人，但该公司现场招聘人员告诉记者，应聘者多数要求从事管理岗位，即使愿意从事保洁工作的，也选择了“外协保洁员”，即从事单位保洁工作，不大愿当钟点工。

　　普通工种乏人问津

　　洽谈会上，岗位最多的是商业、服务业人员和生产运输设备操作工，占需求人数的七成以上。但是，这些岗位却是乏人问津。宁波繁华羊毛衫有限公司是洽谈会上的用工大户，招收成品检验员、电脑横机工、套口工等，需求人数达220人。年龄也被放宽至40岁以下，可直到上午10时，还是没人应聘。该公司现场招聘人员说，求职的女性多数是来自街道社区的失业女工，要求比较高，要双休日，还不想加班，与他们的用工条件有较大差距，不容易达成意向。

　　与“繁华”一样遭受冷遇的企业还有很多，尤其是服务员严重紧缺的酒店、宾馆等，昨日多数吃了“鸭蛋”。有关人士认为，女性找工作并不困难，在某种意义上说要比男性容易得多，关键还是个观念的问题。是“高不成低不就”的择业观念增加了女性的求职难度。