每年的第一个季度向来是人才流动的高峰期，3月份更被认为是“跳槽金三月”。昨天，杭城开了两场大型的招聘会，提供了1万余个岗位，引来了两万余人进场应聘。

　　1万个岗位七成要技工

　　“杭州宝山电光源有限公司招1200人。”昨天，在浙江省暨杭州市春季人力资源交流大会上，记者见到了这样的招聘信息。是什么样的公司竟然一下子要招这么多人呢？

　　该企业管理中心负责人阙福海笑着说：“这还是我们一期工程需要的人手，以后还有二期、三期，每期都至少需要1000多人。”这1200多岗位主要从事电子节能灯的组装，招收女性员工。“需要组装的零件都比较精巧，女性心细手巧，一般几天就能上手，月收入在700元到1600元之间。”去年年底公司招了约1000名员工，最终有600多人留下来，离开的员工主要是因为技术不过关、不愿长时间坐着工作。

　　据了解，在服务业和制造业，技术类工种的需求正逐渐升温。昨天，除了“宝山电光源”这样的招工大户外，还有360余家单位要招近万名工作人员，技术类工种占了七成。

　　下周三开始，杭州市人力资源开发中心、省职业介绍指导中心和杭州市专业技能人员交流中心，还将连续举行三场招聘会。

　　高新招聘现场首次启用信息库

　　昨天，杭州高新人才市场启用了1500平方米的招聘场地，举行了今年杭州首场大规模的高新企业专场招聘会。与以往不同的是，这次高新招聘会首次用上了网络报名应聘系统。每位应聘者可自愿递交个人简历，免费办理网上个人会员，加入杭州高新人才网人才信息库。在每个企业的招聘展位上都配备了宽带网络端口，招聘单位通过笔记本电脑可随时连接信息库，了解应聘者信息。

　　华为技术有限公司杭州研究所是招聘会的大热门。“华为”昨天招聘50名软件开发工程师和50名软件测试人员，短短两小时内，就收了两麻袋的简历。未来3年内，华为技术有限公司杭州研究所还将招聘2000多名研究人员。

　　高新人才市场的工作人员分析，杭州高新行业的人才需求主要集中在通讯设备制造业、软件产业、集成电路产业、数字电视产业、动漫和网络游戏产业六个领域。