一个县工商局中层以上干部达96人，平均每位领导带2.5个“兵”，甚至一个科室5人中就有3位领导。针对干部队伍臃肿的问题，日前苍南县工商局通过一次“阳光竞聘”，一举“动”了14顶“官帽”，大大提高了行政效率。

　　据悉，通过竞聘，该县工商系统3名中层正职被降为副职，5名中层副职降为普通工作人员，还有6名中层干部主动放弃竞聘。

　　“通过‘阳光竞聘’，上者高兴，下者愉快，提高了整个干部队伍的活力。我们落选的干部心服口服。”说这话的是汪明。他原是一个工商所的副所长，享受正所级待遇。按常规，应在新一轮的干部调整中“扶正”。然而在竞聘中，虽然他各项考核指标都不错，却意外地在计算机考核中落马。在考核成绩面前，他没有任何怨言，愉快地接受了组织上的工作安排。