协商劳动合同，落实工伤补偿，慰问患病农民工，组织业余文体活动……如今，26名农民工在余姚市通过直选担任了民营企业的工会主席，他们在维护职工合法权益，丰富职工业余文化生活中，发挥着独特优势。

　　近日，记者来到民丰电器公司，在注塑车间现场找到了公司工会主席何跃武。他是10年前从甘肃来到余姚务工的，由于他处处关心他人，深得人心，在直选中，公司千名职工一致选他担任工会主席。他告诉记者，今年春节，在他的建议下，企业给35名困难职工全部发了生活补助；职工邹可权的儿子得了白血病，他组织工会会员捐款1.7万元；家电车间一农民工抓小偷受伤，他组织送医院抢救后，连夜发动捐款7000余元。在一旁生产的员工说，别看“何主席”是农民工，但他能为工人说话办事，工会已成了我们职工的靠山。

　　余姚市总工会副主席周红霞告诉记者,全市有1500多家民营企业建立了工会，近18万名工会会员多数是农民工。去年，市委、市政府出台了对农民工十个“一视同仁”的政策后，市总工会推行民营企业民主直选工会主席，让职工群众选择自己信得过的人。目前，已有240余家企业进行了民主直选。不少来自一线的农民工脱颖而出，担任了工会主席。

　　自农民工担任工会主席后，余姚市不少企业工会活力倍显。朗迪叶轮机械公司工会主席钦建生来自江苏农村，他深知大伙儿的信任分量很重，就主动与企业主协商，陆续把劳动合同、养老保险等制度建立起来。金焱火机公司5个工会委员中有4名是农民工，工会每月开展劳动竞赛活动，获胜者则由企业给予奖励。

　　当上工会干部的农民工也在工作中显现出了组织才能，他们先后被企业安排在中层管理部门或班组长岗位，放手参与企业管理。新丰轴承公司的工会委员大多被提拔到车间主任的岗位上，总经理马松苗说：“职工信任的人，我们企业也要重用。”许多企业主对工会组织的活动也更重视了。民丰电器公司工会主席何跃武说：“现在，我们工会组织的篮球和乒乓球比赛，老板也来参加比赛了。”

　　为了提高这些工会主席的政治素质和领导水平，余姚市总工会及时组织了上岗培训，辅导他们学习工会法、维权规章和企业管理知识。同时，市总工会还建立80万元的基层工会主席保障基金，一旦他们在维护工人权益时遭企业辞退，市总工会就会动用基金向他们发放一年的基本工资，以解决他们的后顾之忧。