实习生实习时究竟应该怎样表现？每日商报上周三报道了一个实习生因为觉得单位大材小用就在工作上消极怠工的事情，引起了网友的讨论。一些单位的人事经理也给实习生提出建议———实习是走入职场重要的第一步。

　　网友如是说：

　　网友jjyy说：我自己也是实习的，在我们单位还好，基本上已经等同于正式员工的工作量，还有上班的情况都是一样的，只是在一些事情上，实习的和正式的还是有差别的。有时我们也觉得很不公平，有些人不就比我们多了一本证书，能力还不如我们。唉……这个世界不公平的事情是太多了。

　　网友路痕说：我觉得既然实习了就该好好实习，工作是讲纪律的，不能由着自己的性子。作为新人，工作态度是很重要的。

　　网友benyong说：看自己是不是要在这个地方呆，如果决定要呆，就安分点，好好实习。只是为了完成学校给的实习任务的话那就无所谓了。

　　小事做好才能做大事

　　杭州人才开发中心副主任魏祖平说，大学生进入实习单位，不要小看小事。一些岗位看似简单，但是也很能锻炼人的。作为用人单位要让一个新手做事，肯定不可能马上就把重要工作交给你，作为用人单位是不愿意承担这个风险的，除非你已经具备一定的工作背景，否则就只能通过考察了解你的能力。有时候用人单位就是想通过让你做小事，了解你的处事手段、工作精神。实习生能把一件件小事做好了，就积累了做大事的经验。凭什么要让单位重视你，实习生需要拿出实力来。

　　要做会动脑筋的实习生

　　“实习生如果能在做小事中善于发掘、善于学习，才能为自己制造机会”。上海易初莲花人事经理董洁说，安排实习生做小事的单位普遍存在，实习生觉得不受重用的情况也普遍存在。

　　单位有单位的立场，作为实习生就要调整好自己的心态。这里不是学校，很多事情不会有老师盯着你来教你做，虽然只是让你做一些小事，但是很多时候需要你自己去发掘，从中获得经验。比方说，把两个实习生同时安排到最基层的理货员岗位，对他们的要求就是保持货架整齐，及时补货。一个实习生认真完成了领导的要求，另一个大学生在保持货架整齐的同时，还会思考这个品种的货经常需要补货，是不是因为销量好啊？其他超市卖得怎么样？如果要扩大销量，要做些什么促销措施？他把自己的想法及时告诉经理。或许这个实习生实习结束就直接走上了管理岗位。

　　董洁建议实习生，心态要调整好，别让心态成为职场路上的绊脚石。