●解读政策：4月1日起，《金华市区职工生育保险实施办法》正式实施。

　　●解读人：金华市社保处工伤生育科科长滕永水。

　　“扩大生育保险参保对象，将私营企业等也纳入了参保范围。改变每年定额缴纳的方法，采用按工资总额一定比例缴纳。同时，参照物价变化，全方位提高了生育保险的待遇。”昨天金华市社保处滕永水科长告诉记者，4月1日起，《金华市区职工生育保险实施办法》(以下简称新办法)开始实施。

　　他介绍说，金华市区原来执行的《金华市区女职工生养基金统筹暂行办法》(以下简称暂行办法)于1989年制定，1990年开始实施。虽然在实施过程中修改了部分内容，但是，它的整体内容已经远远落后于金华市经济社会发展的实际情况。

　　新办法全方位提高了生育补偿待遇，并进一步扩大了生育保险参保范围。据了解，原暂行办法规定的生育保险参保范围比较狭窄，其可参保范围为市属全民和县以上集体企业(包括自收自支事业单位)，在市区的省、部属企业(除国家统一规定实行系统统筹外)及中外合资经营企业。而新办法则规定，市区(含婺城区、金东区、市开发区)范围内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工，必须依法参加生育保险，缴纳生育保险费。

　　“根据《浙江省生育保险暂行规定》，生育保险参保范围为行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其职工，有条件的地方可将所有事业单位、国家机关、社会团体以及有雇工的城镇个体工商户及其职工、雇工纳入生育保险。但是根据金华市区实际，我们认为，将机关、事业单位、社会团体以及城镇个体工商户纳入生育保险的条件尚未成熟，还是采取分步实施为宜。”滕永水说。

　　同时，新办法的实施还将解决一些历史遗留问题。滕永水说：“社会保险虽然实行了市区统筹，但由于历史原因，生育保险政策一直没有统一，新办法实施前仍分市本级、原金华县、市开发区三个不同的政策。同一市区三个不同政策，缴费比例不同，享受待遇不同，严重制约了市区生育保险的健康发展。而新办法的实施，则建立了市区统一的职工生育保险制度。”