前天，在绍兴市人才市场，举行了一场“旅游行业人才洽谈会”，来自全市的111家酒店餐饮、旅行社、景区等旅游及相关单位参加了招聘会，上千名大中专毕业生参加了招聘会。招聘单位满怀期待，应聘者也信心满怀，但结果却让双方感觉有点“不对口味”。

　　学生感叹简历投不出去

　　昨天在绍兴市人才市场举行的旅游行业人才洽谈会现场，可谓人气颇高，偌大的招聘会现场是人挨着人，用“摩肩接踵”来形容，实不为过。“挤么挤了老半天，但是精心准备的简历投出的却不多。”记者在现场采访中，一位老家在绍兴但在杭州读书的陈姓女生说：“主要是没有符合招聘条件。”

　　酒店遗憾招不到合适人

　　“我觉得我们的要求不高，但是光是英语口语流利这一项，就难倒了不少应聘者。”某酒店人力资源部经理吴雄军说，他们是在柯桥的一家按五星级标准建造的酒店，基本上每天都会有几十个外宾入住。“现在柯桥谈生意的外国人越来越多，需要酒店人员能跟外宾对话交流，所以要求应聘人员能够通过我们的口语考试，而不是一张英语四级、六级证书。”吴经理说，尽管写明月薪2500元，但应者寥寥。

　　名贤馆难找“文史人才”

　　前些日子正式开馆的“绍兴名贤馆”本次也参加了招聘会，招聘考官徐先生说，前来应聘的本科生倒也有不少，但要找出具有较高文史水平的，也属不易。“五一长假快到，我们馆也将成为一个参观的热点，况且馆里展示了众多绍兴历代名贤和两院院士，所以要求接待的讲解员必须有高水平，但坦白地说，人不好找。”

　　景点旅行社都想“上岗就能用”

　　绍兴名贤馆刚开馆不久，而镜湖国家城市湿地公园则是不久后将“开张”，并将迎来开园后的第一个旅游黄金周。作为招聘单位排序第一号的镜湖湿地公园有限公司，也在招收旅游人员：导游5名；售票员1名等。而且，招聘人员还专门跟应聘者强调，录用后一开始工作就会很忙。

　　同样，在“五一”黄金周期间将特别忙碌的各大旅游景点、旅行社、酒店宾馆，都在专场招聘会上求贤若渴，而且基本上都是10名、20名地招人。其中，大都是要求有导游证、有工作经验的优先考虑，最好是“熟练工”，能够立刻走马上任。