4月28日，一场由国内的知名经济学专家、人才研究专家、企业家担任主讲的“德清自主创新与人才战略论坛”在武康举行。

　　国内经济学术界的权威、中国社会科学院经济所研究员戴园晨首个登场。戴园晨是湖州人，他说自己已有十多年没来湖州，此次是作为游子“游回”武康的，他特意走访了德清的企业。他认为，现在创新周期缩短，德清的企业要急起直追，做学习型企业，要舍得投入，政府则要加强这方面的宣传。他认为，技术光靠买是买不来的，还要对引进的技术进行消化吸收，如果我国在引进技术上投入的资金是1，在消化吸收技术上的资金投入只有0.08。而在韩国，引进技术上投入1，而在消化吸收上的投入是5至8倍，德清的企业在技术上要学会消化和吸收。

　　复旦大学经济学院院长袁志刚认为，知识是公共产品，作为一个县城，要吸引高端人才有一定难度，德清以前钢琴企业的“星期日工程师”是个尝试，人才可以靠自己培训，也可以多渠道挖掘，还必须建立合理的流动人才机制。

　　浙江大学公共管理学院副院长陈劲认为，德清企业要在“德清模式”上进一步深化，可以通过开博览会等各种渠道获得信息来源，并建议德清企业利用国内外各种资源，由政府、企业、中介(大学)形成一种创新力量，企业保持可持续性发展。

　　杭州中香化学有限公司董事长蒋伟华在网上建立了自己的“香料王国”，让许多同行羡慕不已。他用自己的经历总结了成功之道：工作认真，力争第一，爱思考。

　　论坛上，专家学者、企业家纷纷结合实际，为德清的经济发展“把脉”，并利用互动时间和德清的企业家、政府部门进行了交流，为德清经济社会的全面、协调和可持续发展注入了智慧之源。