因技术革新成绩突出，昨天，宁波华联电子科技有限公司江西籍工人颜清生获了一个特别的奖项：被慈溪市庵东镇工会授予镇第五届“十佳首席工人”称号。他深有感触地说：“我现在有了技术，收入高了，不久就可以在慈溪买房安家了。”在慈溪，像颜清生一样通过学技术，成为企业的技术权威，融入当地社会，已成为慈溪60多万名外来工奋斗的新目标。

　　据悉，现在慈溪外来工中已有1000多人成为企业的技术权威，月收入大多在三五千元。他们大部分来自周边省份，有的已经在慈溪买房安家，把家人接到了慈溪。他们的打工时间一般在10年左右，10年前都在家乡务农，文化程度高的也就是高中毕业。

　　三年前被庵东镇评为“首席工人”的华联电子公司荧光屏分厂厂长胡隆华是一个例证。7年前，他职高毕业只身从江苏来到这个厂，从一线装配工做起，经过4年努力，成了生产荧光显示器的专家。所在的企业不仅给小胡高薪待遇，还聘其为高层管理人员，希望他长期在公司工作。同样，慈溪东方服装公司的江苏籍工人张仕海，也是从一线普通职工开始，如今，仅初中毕业的他已成为公司的首席技术员。

　　这批外来工的转型引起了慈溪各级政府和近300家规模企业的注意，当地纷纷组织评选市、镇(乡、街道)“首席工人”和企业的“首席工人”、“技术权威”，并确定了“首席工人”、“技术权威”的薪金标准，以此激励外来务工人员，留住人才。

　　目前，慈溪外来工争当“首席工人”已形成了良好的氛围，大约有5万多人在参加当地的成人教育或各种专业技术培训，每年都有300多名外来工被评为“首席工人”。这批“首席工人”对企业的发展作出了突出贡献。据不完全统计，在当地50家规模企业的1110多项技术发明、革新中，有近80%是这批“首席工人”的成果。