温州市区人民西路某超市为防止商品被盗，要求员工下班时，须先做好“自检”工作：把自己的口袋掏空或把随身携带的包打开接受店方检查，确认无问题后方可走出店门。昨天，曾在这里上班的郑小姐称，因觉得超市的这项制度有损人格，她上了四天班就辞职离开。

　　郑小姐于5月9日到租赁在该超市的一家珠宝店上班。当天中午，郑小姐和一同事去吃中饭，经过员工通道时，郑小姐的同事自觉地在安检保安的监视下掏出口袋，这让郑小姐很纳闷。“下次你自己要自觉一点。”保安的话才让郑小姐明白出超市要先“自检”。记者采访证实，凡是在该超市上班的工作人员，都要纳入超市统一管理，下班出超市要接受“自检”。

　　对于超市的这种做法，该超市经理说，这项制度已实施多年。不过他强调说，“自检”制度是企业内部的规章制度，员工可以从装有防损器的顾客通道直接走，但经过员工通道都要接受“自检”。

　　员工是否可以选择顾客通道？对此，记者所采访的十几位员工都表示，凡是该超市员工必须从指定的员工通道出超市。

　　浙江平宇律师事务所律师戴北平认为，从法律层面讲，超市不具有检查权，其行为属违法。职工只提供劳动但并没有将自己的人格出卖。虽然职工与超市存在劳动关系，其基本的人格权不因存在劳动关系而消灭。因此用这种方式来实现企业管理是侵权行为，超市的行为涉嫌侵犯职工的人格权，应该叫停。