村庄建设好不好，班子很重要，这在浦江县檀溪镇王灵村体现得尤为明显。以前，由于班子不团结和有些班子主要成员经常外出，王灵村是浦江县有名的后进村。半年前，“扎根”村里的王英生当选新一任村支书后，变化悄然发生了：平坦的水泥村道，绵延数里；村里安装了路灯，到了晚上，村民不必再像以前那样摸黑走路了……

　　去年底，浦江县出台村支书管理办法，该办法对村支书担职资格提出了一系列的限制条件。其中规定，村支书长期在周边县市以外务工经商，没有时间和精力履行支书职责的，不能担任村支书。

　　近年来，浦江的经济发展比较快，水晶制品成为县里的特色产业。很多党员外出经商或打工，远达杭州、宁波，甚至到了苏州，有的村出现了支书常年在外、很少回乡的情况。这种情况，不但导致浦江的一些村级基层组织缺乏主要领导，组织涣散，还影响了村的发展和建设。

　　今年初办法实行以来，已经有10多名村支书被免职。据了解，这些村支书中，有一部分是因为常年外出经商不能履行职责而被免职。

　　“我们希望能通过加强对村支书的管理，解决村级党组织班子软弱的问题，使村级党组织活动更加活跃，更有战斗力。”浦江县委常委、组织部长丁宁说，目前在浦江，能够履行职责的村支书到位率已经达到了100%。

　　据了解，为进一步加强村党支部班子建设，今年浦江县将侧重从致富能手、退伍军人、大中专毕业生、外出务工回乡青年党员中选拔村支书；另外，还对村支书规定了培训计划，45岁以下的村支书没有达到高中以上文化程度的，必须参加培训；鼓励35岁以下的村支书参加大专学历培训。