老板眼中的新老义乌人关系 义乌人替我们解决麻烦事

　　[新义乌人说]

　　义乌丁氏饰品有限公司经理丁文榕：1997年初，我21岁，听说义乌市场大，就独自一人从广东揭阳老家来到了义乌。从摆摊开始，现在我同时涉足贸易和生产行业，拥有两个展示商位，一个生产工厂。

　　我算是在义乌完全扎根下来了。在这里，我感受最深的是一种最淳朴、最暖人心的亲情。平时我和老家人谈起义乌时，说得最多的一句话就是：“义乌人不排外。”

　　刚到义乌的时候，我在簧园市场租了个摊位，卖饰品。因为还没有做生意的经验，差点吃了大亏。

　　隔壁一个摊位的老板也是外地来的，同样也是经营饰品。我卖的东西价格比较便宜，他的很多客人都跑了过来。那个老板一下子就懊恼了，气势汹汹地冲过来，要我滚蛋。

　　我当时年轻气盛，硬是跟他论理。那家伙脸一黑，叫了些老乡过来准备打我。幸好，我这个摊位的义乌摊主不知道怎么听到消息，赶过来了。

　　他拉开了那个外地老板，帮我讲起了道理。后来，又来安慰我不要记在心上。

　　不过，我后来想想两个摊在一起确实不太好，对自己的生意也有影响，就找摊主提出换个位置。

　　其实义乌摊主可以不用管这个事，但他非常热心，又是帮着我四处张罗。最后，我的摊位被挪到了更好的地段。

　　这几年来，我也认识了不少义乌人，总觉得他们很大方，很客气。而当地一些部门，也不会因为我们是外地来的，就卡我们，办事拖拖拉拉。

　　记得有次去税务局，办事的人实在很多，我等了好一会儿都没轮到。因为还有急事去别的地方，我就试着去找局长“通融”。没想到，素未谋面的局长听我说完后，竟专门找了工作人员，直接帮我办手续。

　　现在，我家里人也都来了义乌，我们买的两幢房子也都快交付了。生活上，我们和本地人享受同样的待遇。我已经爱上这座充满商业气息的现代化城市。作为新义乌人，我很自豪。

　　[采访实录]

　　这几年来，义乌积极推行“外来人口本地化”政策，建立市、镇(街道)、社区(农村)三级管理组织，实行专管员、协管员、联络员“三员”管理机制，推行社会化管理、亲情化服务，逐步使外来创业人员在社会保障、医疗、住房、就业、子女上学等方面享有市民保护。

　　每年，义乌都在外来人口中开展“引进人才突出贡献奖”、“十佳外来优秀青年”等评选活动。2004年，义乌还首次推出了十名“新义乌人”。同时，义乌还在全国首开外来职工参与人大代表、政协委员选举和担任人民陪审员的先河，已有65名外来建设者当选为镇级人大代表，11人当选为市级人大代表。

　　[记者感言]

　　像义乌这样一个移民城市，能否建立和谐社会，很大程度上取决于能否处理好新老义乌人的关系。在义乌工作、生活的外地老板很多，他们为义乌发展做着贡献。

　　很多外来青年，从摆摊、打工开始，成为了一个个扎根义乌的老板。他们见证了义乌人和义乌政府对于“外人”的热情和态度。

　　现在，在义乌干部和普通百姓的心目中，已经没有了本地人和外地人的区别，只要能为义乌发展做贡献的，都是义乌人。这种新观念正是和谐义乌的必要条件。