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夏季管理模式:恒康公司高温车间员工只上半天班

www.zjol.com.cn  2006年07月20日 09:31:36  浙江在线新闻网站

  正值午后上班时间,1000多平方米的车间里十几套烘焙设备静悄悄地躺在那儿,却不见员工们工作的身影。这是日前笔者在宁波恒康食品有限公司烘焙车间看到的一幕,一打听才知道,员工们每天有了“下午假”。

  恒康食品有限公司是我省最大的炒货企业,除了包装车间,烘焙、蒸煮、炒制等多个车间都在高温环境中作业。由于天气炎热,出于保障员工的身体健康和食品卫生安全的考虑,公司决定今年七、八两月实行高温车间“下午休假制”,尽量避开高温作业,不加班,工资全额发放。

  有了下午假,员工们都上哪儿活动去了呢?车间旁的一幢三层小楼传出的欢声笑语引起了笔者的注意。拾阶而上,一桌台球和一桌乒乓球边上围满了观战的人群,还有一些姑娘不停地拿来西瓜犒劳选手。

  据了解,公司现有外来务工人员60多人,公司为他们安排了30多套两人一室的宿舍,并出资10多万元配备空调、电视、活动室等,为员工营造舒适的娱乐休息环境。同时,在非高温车间又投入100多万资金购买空调设备,平均每5人就可享受一台空调。为此,公司特意将原来发电仅两千瓦的发电机换成四千瓦的,确保员工生产生活用电。

  工作时间少了,产量自然有影响。据相关负责人介绍,自从公司实行夏季管理模式以来,产品日产量锐减了1/5。但公司副总金寰却认为:“高温时节多为员工着想,员工才会齐心协力干好工作。”


来源: 浙江在线-浙江日报  作者: 李建新 李月红 王迪  编辑: 傅歆

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