“我们现在刷卡领工资，再也不用为讨工钱而到处奔波了。”有过多次工资被拖欠经历的安徽省六安市建筑工人沈大法说，去年，为了讨回某建筑企业欠他的5700元工钱，他费尽了周折。记者从平湖市有关部门获悉，到8月10日，平湖市像沈大法这样刷卡领薪的建筑工人已有6000余人。

　　“给建筑工人发放工资卡，这是强化对农民工工资发放管理的一项重要举措，也是为了有效遏制建筑企业欠薪现象。”平湖市劳动和社会保障局监察科的孙科长说，建筑企业普遍存在着项目工程层层转包、劳动用工随意性强等现象，一旦某一环节出现问题，往往会出现企业与工人工时记录不符等情况，以致发生拖欠工资、劳资纠纷等问题，有关部门调处起来也非常困难。去年，平湖市仅建筑行业就发生拖欠、克扣工资案件102起。

　　为实现农民工工资发放的规范化、制度化，从根本上杜绝建筑企业拖欠农民工工资现象的发生，今年7月起，平湖市在建筑企业中实施“二牌一卡”制度，即维权告示牌、工资公示牌和工资发放卡。同时，该市出台相关政策意见，建立建筑企业农民工工资支付保障金制度，实施农民工使用备案制度、农民工工资发放与工程计量支付挂钩制，开启了农民工工资发放管理工作的新思路。目前，承接平湖工程项目的各建筑施工企业及其外协劳务单位，都与雇用的农民工签订了用工合同，注明用工期限、方式、待遇等，统一登记造册，并报平湖市建设部门备案。

　　实行建筑企业农民工工资卡制度，对保护建筑工人的合法权益起到了积极的作用。承接曹桥街道某企业扩建工程的平湖某建筑公司拖欠工人工资4万多元，虽经劳动部门和工会的协调，使问题得到了较好的解决，但工人对企业已心有余悸。发放工资卡后，这些工人每个月的工资都由工程部、班组长和本人三方共同确认，再由银行打入工人的工资卡上。这样，即使碰到企业资金周转暂时出现困难等情况，工人也能拿到不低于平湖市最低工资标准的工资。

　　为保证让工资卡制度真正落到实处，平湖市劳动部门还出台规定：对恶意拖欠建筑工人工资，造成恶劣社会影响的，无论是任何评优活动，都确定为不合格，不得参与工程招投标。同时，建设部门将每季组织一次检查，对不能按月发放农民工工资，或每季兑付总额达不到要求比例的企业，要在工程计量款中扣除一定数额的资金，待施工企业兑付了欠发工资后再行拨付。对弄虚作假者，一经查实，将按照工程管理协议的有关约定进行处罚。