52岁的贵州人老杨在萧山打工已经有八九年了，是一名经验丰富的机修工，有一手被人称道的好手艺。可是仅仅为了8天的工资，竟持刀想捅死原先打工的花边厂老板。

　　目前，花边厂老板经抢救已无生命危险，老杨也因涉嫌故意杀人被刑事拘留。

　　花边厂老板倒在车间里

　　7月18日中午12时许，吃过午饭后，老杨回到自己的出租房里，把屋子收拾干净。上午他刚辞掉了手头的新工作。收拾完后，老杨写下一份遗书。这一切都做完后，老杨拿起早已准备好的一把剪刀，走出了屋子。

　　一个小时后，老杨之前打工的瓜沥某花边厂老板在自己的车间内，被人用剪刀猛刺十余下，倒在了血泊中……

　　警方随后在现场抓获了老杨，而老杨对自己的犯罪事实供认不讳。据交代，在多次向原单位讨要工资未果的情况下，绝望的老杨想到了极端方式解决问题。

　　起因只为了8天的薪水

　　老杨是今年春节后应聘到瓜沥这家花边厂担任专职机修工的。工作条件还算优越，不管每天是否有机器要修理，工资实行包月制，每月1300元。但仅过了几个月，老杨就和厂里发生了多次摩擦。6月28日，厂方决定辞掉老杨。

　　但对于最后8天的工资该怎么结算，双方出现了分歧。老杨认为，这8天应按先前协议好的包月制度，给他一个月的工资。而厂方则认为，对于辞退的职工，当月干了几天就算几天。老杨很气愤，但由于没有劳动合同，又不能说厂方违约。

　　接下来，老杨又在附近找了家新单位。同时继续与原厂家交涉，但每次都是不欢而散。20天过去了，老杨仍然没有讨回他认为厂方应当支付的工资。一气之下，便动了杀人的念头。

　　处理工资纠纷千万冷静

　　记者事后了解，老杨独自一人来萧山打工，文化水平不高，也不怎么懂法。在他的思想观念中，无论用何种方法，只有一个目的：讨得薪水。

　　萧山公安分局分析犯罪心理的办案民警表示，盛夏高温，人们的脾气也更加暴躁易怒，往往一点星火，就会引发剧烈冲突。近段时间以来，由于劳资纠纷而引发的打架、伤害案件屡有发生。如果用工单位和打工者一开始就签订劳动合同，遇上劳资纠纷时，双方能冷静地通过合法途径解决，类似惨剧完全可以避免。

　　而对于频频上演的“伤害性”案件，相关部门也要健全机制让更多的外来务工者感受社会温暖，逐步改变用极端之举解决问题的思维方式，这也是个社会性课题。