每天工作10小时，辛辛苦苦干了一个月，公司突然下了辞退令，还不给加班费，这让西藏小伙扎西罗布桑和5个工友急得不得了。不过昨天，在西湖区劳动保障监察大队，他们终于拿到了属于他们的12570.5元加班费。

　　7月18日，扎西罗布桑等人在劳动力市场看到一则信息，西湖区龙坞镇一家日用品公司招操作工，工资900元/月，包住扣16元/月，吃有补贴。他想想待遇还不错，就到了该公司做蜡烛工艺品，每天干活10小时。

　　8月18日，公司提出要辞退他们。辛辛苦苦做了一个月，因为没签劳动合同，公司结算工资时没提加班费的事儿。对此，公司的解释是，员工领的是计件工资，因为他们是新手，按照目前的手艺，根本挣不了钱。因此，公司决定按招聘信息上的900元/月付工钱，加班费也包括在内。

　　8月21日，扎西罗布桑等人向西湖区劳动保障监察大队投诉。

　　执法人员认为，根据劳动法规定，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常8小时工作时间的工资报酬：安排延长工作的，按照不低于正常工作时间工资报酬的150%支付；安排休息日工作又不能给予补休的，按照不低于正常工作时间工资报酬的200%支付；安排法定节假日工作的，按照不低于正常工作时间工资报酬的300%支付。因此，公司不支付加班费违法。

　　同时，执法人员也提醒，用人单位招聘信息上的工资，包括了基本工资、奖金和津贴等，不能理解为基本工资。