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　　核心提示

　　26岁的李世海(化名)为宁波奥克斯公司工作了7年，可直到前不久他才发现自己的“老板”竟然不是奥克斯，而是一个连地址都不知在哪里的“江西五州人力资源有限公司”(以下简称五州公司)。

　　在奥克斯公司，像李世海这样，与五州公司签了劳动合同的有数千人，他们在工作了几年后忽然发现，自己既没有“养老保险”也没有“医保”。上个月，李世海等愤然将奥克斯公司告上法庭，要求维护权益，到昨天，陆陆续续又有50多名员工加入了维权行列。

　　上周，鄞州区人民法院对此案进行了第一次开庭审理。

　　数千名员工“被卖了”

　　1999年，宁波人李世海应聘进入三星公司(奥克斯公司前身)，一直在空调厂上班，目前月薪1000多元，他一直对自己的工作比较满意。一切都在今年4月改变了，当时公司人事部又拿出一份劳动合同要他们签。

　　“去年11月，我才和公司签了为期一年的合同，怎么又要签呢？”李世海很纳闷。等看了新合同，他吓了一跳，“前面几年，我的雇主竟然是一家从来没听说过的江西公司。”

　　据李世海回忆，早在2004年11月和2005年11月，他曾先后与公司两次签过合同，不过合同上的用工单位都是空白的。“当时，部门经理和人事经理和我们说，要继续留下来工作的，就要与公司签订劳动合同，不签合同的员工公司将予以辞退。不签约就要丢工作，我们谁还敢不签啊？”

　　可他们没想到，这空白处的用工单位竟然就是五州公司，而这合同的副本也始终没发到他们手上。

　　“在宁波奥克斯公司工作的员工，与五州公司签合同的起码有4000人。”曾经与五州公司直接接触过的本案代理律师肖坤告诉记者。

　　外地人仍与江西公司签合同

　　这次奥克斯公司让李世海签的是新合同，雇主是奥克斯，但只有宁波本地人才可以签，外地人还是老合同，与五州公司签。

　　但李世海等人却没有签这个合同。“因为合同约定，签了合同后，我要放弃此前的权益。”李世海说，7年来，公司没给他缴过养老保险、医疗保险、失业保险等“社保”，不久前，他被辞退了。

　　于是，李世海等人将奥克斯公司告上鄞州劳动争议仲裁委员会，要求奥克斯公司补缴他7年来的“社保”。一起提起仲裁的有60多人，宁波人和外地人都有，工龄最长的有7年，最短的也有2年。

　　但今年7月，仲裁决定书下来，李世海等人败诉，原因是他们与“五州公司”签订的合同，因为五州公司在江西，不在鄞州区的管辖范围。