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　　杭州：25万企业退休人员要加养老金

　　调整幅度为近年来最大

　　近25万杭州企业退休人员从今年7月1日起普遍调整提高基本养老金，9月底前补发金额将打入养老金账户。昨天，记者从杭州市劳动和社会保障局获悉，根据浙江省有关文件规定，杭州市2006年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体实施方案已正式确定。

　　本次养老金调整的对象，是2005年12月31日前已按规定办理退休(退职)手续，并在杭州市社保机构按月领取养老金的人员。凡符合条件的退休人员自2006年7月1日起将普遍调整提高基本养老金。总共涉及杭州老城区近25万名企业退休人员。从提高企业退休人员养老金待遇的金额、幅度来说，均为近年来最大。

　　企业退休人员基本养老金调整分普调和特调两部分。

　　其中“普调”部分又由两部分构成。第一部分，退休人员每月增加67元基本养老金；退职人员每月增加40元基本养老金。第二部分，再按缴费年限每满1年，每月增加1.5元基本养老金，也就是说，如果您缴纳了20年养老保险，那每月就可以再多拿30元基本养老金。

　　“退休人员养老金这些年一直在调高，以往几次调整每月增加的基本养老金有48元的、50元的、60元的，今年这个幅度是最高的。”杭州市劳动保障局养老处有关负责人表示。

　　在“普调”基础上，对部分退休(退职)人员再适当提高基本养老金，这就是“特调”，也分为两部分。一是对退休(退职)前具有教授级高级专业技术职称的人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术职称和高级技师资格的人员每人每月增发50元。二是退休(退职)人员男年满70周岁、女年满65周岁，不满80周岁的，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元；年满80周岁及以上的，缴费年限每满1年，每月增发2元。

　　具有高级专业技术职称和高级技师资格的人员，同时符合男年满70周岁，女年满65周岁及以上增发基本养老金条件的，可以同时享受。此外，“特调”部分是在“普调”基础上进行的。也就是说，“特调”对象可以再同时享受“普调”的内容。

　　“普调”的基本养老金和按年龄、缴费年限增发的基本养老金由社会保险经办机构按文件规定调整，9月底前，补发金额将及时足额打入有关人员的养老金账户。教授级的高级专业技术人员、其他高级专业技术人员和高级技师增发的基本养老金，需经劳动保障行政部门审核后，由社会保险经办机构发放。