核心提示：杭州市区上调职工最低工资标准了！日前，这条涉及钱袋子的新闻吸引杭城无数眼球，尤其是100多万外来务工者。这是自2003年以来，杭州市区连续四年上调最低工资标准。

　　据有关部门统计，2000年、2003年和2005年在杭创业的外来务工人员分别为50余万人、108余万人和137余万人，呈逐年大幅上升趋势。从某种角度说，这条

　　明显的上扬线是他们经过综合考虑后对杭州投出的一张张“赞同”票。

　　与此同时，江苏和上海都在9月上调了最低工资标准。这对长三角经济意味着什么？专家指出：那些靠低劳动成本竞争生存的企业应该认真考虑未来的发展思路了：如果继续走“低成本、低价格”的竞争战略，可能要退出长三角。要想坚守长三角，甚至打入欧美发达市场，就要走技术创新、管理创新、制度创新之路。

　　新闻回顾：

　　来自杭州市劳动和社会保障局的消息，从9月1日起，杭州市再次调整市区(不含萧山区、余杭区)职工最低工资标准，月最低工资标准由现行的670元提高到750元，小时最低工资标准由现行的5.7元提高到6.4元。

　　最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老保险、失业保险、医疗保险。小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者。

　　雇员

　　最低工资标准上调外来务工人员最关心

　　杭州市外来劳动力服务中心(杭海路237号)是杭州最大的外来工职介场所。这里去年一共为外来务工者介绍了22万余个岗位。记者一到该服务中心，就看到门口通告栏前围着很多人。原来那儿正贴着“关于最低工资标准上调”的文件。该服务中心向明华主任告诉记者，最近很多人向他们打听最低工资上调的事。记者随机问了大厅10多位求职者，他们都表示知道这个消息挺高兴，希望今后的工资能水涨船高。不过也有少数人担心企业在执行过程中暗打折扣。

　　许多已经在杭州落脚的外来工同样很关注这事。在杭州一家家装市场工作的赵新房来自山东，在杭州工作四五年了。他说最近几天周围同事都在议论最低工资上调的事。同事有来自江西、安徽、河南的，大伙觉得杭州挺关心外来工。还有几个在盘算，啥时候把亲戚带到杭州工作。

　　杭州市劳动和社会保障局劳动工资处张副处长说，今年9月以来，平均每天工资处都接到二三十个关于最低工资的咨询电话。工资处特意印制的100多份关于此事的文件更是抢手，每天都有不少人前来申领。不少是杭州市的大中型企业或中外合资企业人员。记者在工资处采访时正好碰到来申领文件的三江超市员工雷虹。她告诉记者，公司职员们挺关心这事，公司里有十多人的收入都在这条线附近。有文件在手，公司发放工资就更有依据了。

　　附：权威答疑——关于最低工资标准的八问

　　截至2005年底，杭州人口660余万人，而来杭创业的外来务工人员已有100多万人。据记者调查，月收入在750元附近徘徊的人群往往出现在服务业、服装加工、餐饮业、机械装配等领域。这些天，在与外来工的攀谈中，记者把他们弄不明白的问题记录整理，专访了杭州市劳动和社会保障局劳动工资处寻找答案。