业内人士：馆长需要学术号召力
让记者感到意外的是，不仅绍兴鲁迅纪念馆馆长人选一度难产，就连北京、上海的鲁迅纪念馆也是如此。
和钱小良几乎在同一时间出任上海鲁迅纪念馆馆长的张岚也表示，“压力难以想象”。“在价值多元的时代，如何把鲁迅精神传承好；如何运用智慧把文物所蕴藏的精神内涵传递给大众；如何处理名人故居与名人家属的关系……”张岚抛出了一连串的“如何”。
选纪念馆馆长为啥那么难？
很多业内人士认为，理想的馆长应该是优秀学者和管理者的结合。
“如果不从事学术研究，馆长的号召力在哪里呢？”张岚很坦率地说。张岚也不是专门研究鲁迅的学者，但他认为，学术根底是可以在工作中慢慢建立的，“钱馆长不是鲁迅研究者，但不能说他没有学术。哪有那么多人刚好是研究鲁迅的呢？”
绍兴鲁迅纪念馆特约研究员、浙江大学中文系教授黄健说，从学术角度看，他更倾向找一位资深的鲁迅研究学者。“担任这样一位思想深邃的文化伟人的纪念馆馆长，要聚集人气，对话文化人，如果是研究界有号召力的学者，更有利于提高文化品位。”他介绍说，国际上很多名人纪念馆都是如此操作的。
不过，黄健、张岚等众多学术界人士，也看到了绍兴鲁迅纪念馆的特殊性。
“绍兴鲁迅纪念馆改制后，纪念馆功能有所扩展，生存压力比较大，当然需要一位懂市场、善管理的人来担任馆长。”黄健说。
张岚认为，对所有纪念馆来说，经营管理都是重要的，办好纪念馆不能单靠学术，纪念馆不是学院，绝不能看轻日常工作。“馆长最重要的不在于他原来是做什么的，现在做的是什么，而是他是否能带领一批人让纪念馆兴旺起来。”
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