同时，授权县级以上安全监督管理部门，可以委托符合法定条件的事业单位，比如乡镇政府、街道办事处的安全生产监察中队、监督管理所(站)等，行使一定的行政处罚权，把那些“看得到，解决不了”的问题根除了。

　　据了解，这种通过地方性法规对安全生产行政处罚的明确授权，在全国是首创。

　　超过50人的企业要配备安全生产管理人员

　　到今年6月底，我省现有企业总数超过53万家，个体经营户超过176万家。其中，规模以上(产值500万元)的企业数量在4.1万家，从业人员在50人以上的企业数量在4.2万家左右，从业人员在300人以上的企业数量只有0.5万家左右。

　　中小企业量大面广，安全生产事故数和死亡人数占到工矿企业总数的80%以上。

　　按照《安全生产法》，对从业人员在300人以上的企业，才要求配备专职安全生产管理人员，要求过低，并不适应浙江现状。

　　由此，条例结合浙江实际规定，以从业人员是否超过50人为基础标准，来确定专职安全生产管理人员的配备。

　　高空作业有强制要求 给“蜘蛛人”撑起保护伞

　　2004年6月17日，在苍南龙港金融大厦建设工地，4名未系安全带进行涂料作业的工人，从60多米的高空坠落，当场死亡。据调查分析，酿成事故的直接原因是吊篮安全绳不起作用、提升绳绳夹过分松弛，有关人员缺乏安全常识。

　　《条例》特别设置了对高空悬挂和有限空间等危险作业的监管措施，如有违反，要责令限期改正，逾期未改正的，责令停产整顿，可以并处2万元以上10万元以下的罚款。

　　此外，还有一条遏制职业病发生的“杀手锏”。《条例》明确规定了对劳动防护用品的提供和配备，明确禁止以现金或者其他物品替代劳动防护用品，并明确生产经营单位在购买劳动防护用品时，应当索取产品检验合格证，并归档保存。如有违反，责令限期改正，逾期未改正的，处以2000元以上2万元以下罚款。