新闻热线 0571-85310961
热线传真 0571-85310136
邮箱 tougao@zjol.com.cn
浙江潮评论 | 浙商网 | 长三角 | 国内 | 国际 | 教育 | 娱乐 | 体育 | 社会 | 摄影 | 传媒 | 论坛 | 专题
浙江高层动态 | 浙江新闻 | 杭州 | 宁波 | 温州 | 绍兴 | 嘉兴 | 湖州 | 金华 | 台州 | 衢州 | 丽水 | 舟山 | 平安浙江 | 浙江概况
  您当前的位置 :浙江在线 > 浙江新闻 > 各地新闻联播 > 杭州 正文
文字: 大  中  小     打印 

今后单位进人要靠招聘 部分岗位可降低开考比例

www.zjol.com.cn  2006年11月30日 08:43:08  浙江在线新闻网站

  杭州市第一人民医院急诊室,院长、外科主任、急诊室主任和人事科科长围在手术台旁,一边观察一边做记录,一名医生正紧张地给“病人”做心肺复苏抢救。

  这是市一医院公开招聘医务人员技能考核现场的一幕。经过笔试、技能考核和面试三关,来自台州第一人民医院的陈医生从众多应聘者中脱颖而出。

  昨天,记者从杭州市人事局了解到,今后,杭州市将不断完善这种公开招聘方式,并作为事业单位进人的主要途径。

  自2月1日,杭州市开始全面实行事业单位工作人员公开招聘制度,截至上月末,已有144家市属事业单位面向社会招聘568名工作人员。其中,城管系统引进的人才最多,有121个。

  杭州有5000多家事业单位,在公开招聘中,对一些稀缺专业岗位或非竞争性岗位,允许降低开考比例,例如传统戏剧演员、专业运动员等可根据实际情况降低开考比例。用人单位在招聘公告发布时,可根据需要划定最低合格分数线。

  同时,对于属杭州市急需引进的高层次人才、紧缺专业人才,用人单位可采取免笔试直接考核的方式引进人才。

  今年年底前,我省将出台一个关于事业单位公开招聘的政策,管理类的岗位将由人事部门安排统一考试,而专业类的岗位可以由各用人单位和主管单位自己组织招考。


来源: 浙江在线-今日早报  作者: 翁浩浩 田建华 叶海平 蔡呈曦  编辑: 朱小燕

相关稿件
·找工作?先写博客!"博客印象"竟成招聘参考指数 2006-11-29
·温州2万应届生挤爆06年高校毕业生就业招聘大会 2006-11-27
·首届大学生招聘会昨开场 大学生冷风细雨中赶场 2006-11-25
·浙大招聘会未见乱投简历 大学生就业自信心增强 2006-11-25
·"大灰狼"害企业损失千万元 企业网上招聘要慎重 2006-11-24
·大学招聘"开禁" 名企纷至沓来 宣讲会10月已启动 2006-11-22
·2007届高校毕业生招聘月活动26日启幕 2006-11-21
·心态各不同 3700人参加就业服务周杭州招聘会 2006-11-20
·大学生频赶招聘会 “漂一族”催热求职旅社 2006-11-20
·外企婉拒“老资格” 却要了几个应届毕业生 2006-11-16
·用视频找工作 高新人才网启动毕业生网上招聘 2006-11-14

404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95

404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95