据浙江省教育厅最新发布的数据表明，到目前为止，二零零六年浙江省高校毕业生目前就业率已超过百分之九十二，在已就业的约十六万人中，有十一万多毕业生到非公有制企业实现就业，占全省毕业生总数的百分之六十五。

　　二零零六年浙江省高校毕业生数量继续大幅增长，总量和增量均创历史新高，分别达到总量十七万多人和增量三万多人。为了缓解就业压力，让毕业生“学在杭州、住在杭州，创业在杭州”，浙江省积极落实了有关人事政策，对到非公有制单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。

　　浙江省台州市路桥区制订优惠政策，积极鼓励毕业生到非公有制企业就业。二零零五该区就出台了《路桥区关于引进人才和发挥专业技术人员作用的若干规定》，凡本科及以上学历路桥籍毕业生回路桥非公有制企业工作的，户口迁回本区，人事档案关系委托区人才交流中心管理并签订聘用合同一年以上的，凭企业工资发放证明，区政府给每人每年发放二千元元补助，连续发放五年。据了解，该政策实施两年以来，受到毕业生的热烈欢迎。

　　非公有制企业已经成为浙江省经济发展的重要组成部分，特别是浙江的民营企业很多已经做大做强，对人才特别是中高级人才需求不断增大。另外，随着非公有制企业的发展，丰厚的薪金待遇、良好的发展机遇都吸引着高校毕业生。

　　在前不久结束的浙江大学二零零七届毕业生招聘会上，记者了解到，很多即将跨出校门的学生都把简历投到了外企和民企。他们认为，刚踏入社会到非公有制企业就业更能锻炼自己的才干。