“本店招收洗菜工2名，服务员若干名……”一张红底黑字的大幅招工广告，贴在了定海解放西路新一代美食城的玻璃墙外，显得格外醒目。“贴出去有段时间了，可没招到几个人。”美食城的负责人无奈地说。记者调查发现，随着年关将近，岛城的不少商家都遭遇了招工难的尴尬。

　　招工广告随处可见

　　昨天下午，记者在定海解放西路上看到，短短50米的距离，竟有十几家商店的橱窗上贴着招聘营业员的广告。在尊宝比萨店门口，商家还专门摆出了一块招聘牌子，上面列出了对招聘人员的要求。在总府路、东海路等地方，记者也发现不少商家贴出了招工广告。

　　走进设在市就业局内的劳动力市场，可以看到墙上贴满了密密麻麻的招聘信息，但前来应聘者却不多，场面较为冷清。“我们想招两个优秀的营业员，没办法，来应聘的不多，现在招人确实困难。”解放西路上一家“裤子专卖”服装店的刘老板说。

　　商家招人煞费苦心

　　记者注意到，贴出招工广告的商家大多是服务行业，如服装、理发、餐饮、花卉等。而为了破解“招工难”这个问题，一些商家煞费苦心地使出了放宽条件、提高待遇等招数。

　　“年底是生意最好的时候，店里很缺洗头工。”东海路上经典发艺美发店的老板说，为了吸引更多人来应聘，他们已经放宽了用人条件，本地、外地人都无所谓，只要能够吃苦耐劳就成。

　　“在店里打工的月收入一般在800～900元左右，但现在只要你做得好，就可以增加薪水。”新一代美食城负责人说，这个工资水平已经比原先提高了将近100元，但是现在店里还缺十几个洗菜工、服务员。

　　返乡和跳槽成主因

　　商家为何遭遇招工难问题？据了解，我市目前共有外来务工人员20万人左右，随着年关临近，许多外来务工人员纷纷回家过年，导致商家出现了招工难现象。同时，趁着年关而选择跳槽的也大有人在。“蛮多人趁着春节工资高、待遇好的时候跳槽。”新一代美食城负责人说，虽然春节留在本地工作的外地民工不少，但是他们工作很不稳定，一旦别的地方开出更高工资就会辞职，甚至会出现集体跳槽的现象。

　　当然，“招工难”也意味着大量的就业机会。一家中介所的负责人说，不少民工都习惯在春节后来舟山找工作，其实春节前就是个黄金机会。