明年农民工还回杭州吗？

　　越来越多的农民工在杭州安家落户，辛苦地打拼着。有的甚至已待了十几二十年，但他们的内心深处，是否真正接纳和融入了这座城市，他们在杭州生活得习惯吗？

　　农民工兄弟，在杭州工作得怎么样？他们对这个城市有什么想法？过了旧历年后，他们还会回来吗？

　　为了解建筑工地上农民工们的真实感受，时报将100份调查问卷发放到杭州若干个正规的建筑工地，结果82%的农民工选择“明年还愿意继续回杭州工作”。

　　A百份调查问卷82%建筑业农民工，明年还来杭州

　　为了解建筑工地上农民工们的真实感受，记者将100份调查问卷发放到杭州部分建筑工地，收回66份有效调查问卷。其中，82%的农民工选择“明年还愿意继续回杭州工作”，也有18%的农民工选择了“不愿意回杭州”。

　　其中，有3位农民工表示，是因为工资收入无法达到预期目标。

　　7位农民工表示，因为子女无法带来杭州，家里没人照顾，子女在杭就读问题制约了留杭。

　　有2位农民工则选择了“其他原因”。

　　其中，已婚农民工的子女就学难问题，成为是否留杭的最主要原因。

　　B劳动力市场分析来杭农民工有增多趋势

　　长乐路外来劳动力市场，与以往的热闹相比，这几天市场冷清多了，因为大量农民工已返乡。

　　对来杭民工是否留住的问题，长乐路劳动力市场负责人的分析，基本印证了时报的调查结果。

　　他说，去年11月开始，劳动力市场逐步转入淡季，到市场求职人数明显减少，目前人流量只有平时的1/6，“和往年相比有增多的趋势，这说明，农民工朋友来年还是愿意继续留在杭州工作的。”

　　根据杭州市建筑企业录用备案的数据，2006年来杭农民工数量比2005增加了3%左右。

　　-分析

　　为何选择留下

　　艮师傅：薪水不如上海，但住得舒服

　　记者在长乐路外来劳动力市场，遇到了求职者艮师傅。

　　艮师傅是安徽人，以前一直在上海做装卸工，因为许多亲戚在杭打工，说这边比较好，他特地从上海赶来，一来就跑到市场里来看看。

　　艮师傅说，在上海时，月收入在1800元左右，到了杭州，最多只能拿到1300元，“虽然有好几百的差距，我考虑再三，还是来了，因为我亲戚说，杭州这个地方住得舒服，市民也比较好说话。”

　　尽管在上海生活了好几年，艮师傅还是不能融入其中，杭州还有风景秀美的西湖，舒适的城市环境让他最终决定“投奔”杭州。

　　老吕：年末不返乡，希望跳槽加点薪

　　从陕西来的老吕，在杭州工作已两年了，前后换了几份工，大多是搞装修工程，“我已经很多年没回家，在杭州住习惯了，反正家人也都过来了。”他说，现在已把杭州当成了自己的家乡。

　　老吕选这个时候来劳动力市场，是因为他了解到很多农民工都准备回家过年，单位里肯定缺人，岗位多工人少，老板肯定会在工资待遇上加一点，这对他来说很有利，“一般都会高一两百元。”

　　不返乡的老吕沉浸在自己的“小算盘”中。

　　李正财：能按时拿工资，我干得安稳

　　天气阴冷，李正财戴着安全帽，搓着双手，脸上始终带着明亮的笑容。

　　1994年来杭，至今已12个年头，他早已把杭州当成自己的第二故乡。李正财来杭州前，他曾在新疆、北京等多个地方打工，最终让他愿意安家的城市，还是杭州。

　　让李正财留在杭州的原因，除了秀美的山水，更重要的是，他能按时拿到工资，让他内心多了一份安定。

　　1994年，他在萧山一工地干活，结识了现在的老板，“老板人很好，从不拖欠我们工资，也不会随意扣我们钱。虽然干活辛苦，但多劳多得，他宁愿多干些活，可以多赚钱寄回老家。他悄悄告诉记者，这几个月，他的收入都有两三千元。

　　为何选择离开

　　子女来杭就学费用高

　　在外打拼多年，木工岳启明对老家的印象越来越模糊，“好几年没回家过年了，工地上的活停不下来。”

　　十几年前，岳启明在四川老家的家具生意做得不错，为了让全家人生活得更好，只身来到杭州。妻子也在几年前来杭，在工地上做饭，日子过得还算满意。

　　让他放心不下的是女儿。女儿13岁，读初中。岳启明一空下来就会打电话问女儿的情况。每到过年过节，也会把孩子接过来。这段时间也是一家人最开心的时候。女儿一走，夫妻俩心里就空荡荡的。

　　“孩子平时由爷爷奶奶带着，学习成绩很不错，马上要升学考试了。考虑过将女儿接来杭州读书，但担心农民工学校的教学质量，而一般中学要付几万元借读费，实在承受不了。”岳启明考虑再三，觉得为了孩子，他们还是回去。

　　生活成本高收入不够

　　另一让外来农民工不愿长期留杭工作的原因，是觉得杭州虽然工作环境不错，但收入偏低，无法满足需求。在66份有效问卷中，3位农民工选择的是工资收入无法达到预期目标。

　　省劳动部门的统计，杭州市支付给农民工的工资高于全国的平均水平，大概在每月1200元，“但由于杭州处于东部发达地区，生活成本比较高，因此他们的收入和支出还不是很对称。”

　　-深度

　　农民工和城市相互选择中成长

　　农民工学校让人温暖

　　一年多来，杭州市的农民工学校在各个工地推广，目前杭州已有700多所农民工学校。

　　接触农民工学校办学已有两年多，“大名空间农民工学校”的负责人陈成志，有自己的一套办学经验。

　　他说，不少农民工刚从农村来，一时无法适应工地的环境和生活习惯，必须在农民工刚进入工地时就着手对农民工进行思想和安全教育。农民工学校的教育，让农民工从陌生到逐渐和谐相处。

　　对农民工的关爱是让农民工愿意留下的因素之一。“农民工偶尔会有情绪不好的时候，我们会做农民工的思想工作。”陈经理说。

　　每逢农民工学校上课，项目部会发放一些牙膏、手套等日用品，以这种“福利”让农民工乐意接受学校的课程，也让农民工感受到在杭的温暖，“现在，很多农民工会相互打听，谁的农民工学校待遇好，希望能到这个工地去干活。”

　　建筑行业欠薪率下降71%

　　杭州市建筑业劳务交易中心的钱海云主任介绍，为避免工资拖欠，建筑企业工资发放情况实行月报，以往拖欠工资的情况在春节前屡见不鲜。现在，来杭民工基本能准时拿到工资，高高兴兴提早返乡。

　　令人欣喜的是，根据杭州市建筑企业交易中心统计看来，2006年拖欠工资比率比2005年下降71%，投诉人数也下降73%。

　　合同和安全都有保障

　　钱海云主任介绍，杭州对劳务企业用工的管理日趋完善。

　　去年11月，杭州市政府要求全市建筑行业人员，3年内必须为劳务企业所吸纳。这意味着，外来农民工在杭州干活，必须要寻找到合适的劳务公司，签订正规合同，以便于农民工的管理。

　　同时，杭州市还于去年出台了“建工意外险”，在工程项目开工前，从事现场施工的人员必须要办理建工意外险，否则将不能开工。被保险人因意外事故死亡，每人赔付额不少于15万元，确保农民工的安全利益。

　　80后农民工更会维权

　　数据显示，在2006年劳动力市场求职人群中，高中文化程度的人员和大专专历的人员均比前年明显增加：高中上升了5%点，大专上升了2%。

　　求职者年龄构成趋年轻化，16-34岁的求职者占总求职人数的80%以上。

　　越来越多的80后农民工，进入杭城，求职观与前辈有很大区别，他们一般希望从事有职业技能的工种。

　　同时，维权意识明显增强。钱海云说，来杭民工数量逐年递增，这体现劳务企业合法用工的意识在增强。

　　“不少民工从过去的抵触签订劳动合同，到现在的主动要求签订合同。”