“加了班，公司却迟迟不愿支付加班费。年关快到了，我们想领取加班费后早点回老家过年。”日前，在杭州务工的安徽籍农民工黄永聪等4人来到本报，寻求帮助。

　　去年5月12日，安徽籍的黄永聪、余叶根、周菊、孙淑萍4人与杭州永欣时装有限公司签订了一年的劳动合同，主要从事样衣制作工作。他们说：“我们经常晚上6时后加班，周六也要上班。”期间，他们曾向企业有关负责人提出加班应支付加班费，但一直没有拿到。因延时工资报酬上的争议，去年12月29日上午，黄永聪等人再次向公司提出领取加班工资，但永欣公司却给黄永聪等4人发出了“提前解除劳动合同通知”。通知上还写着：“你和公司在因延时工资报酬上有较大的分歧，已不适合在我公司工作，特此给予通知！请到人事部办理手续！”被辞退后，黄永聪等4人到上城区劳动保障监察大队投诉，希望能讨个公道。

　　今年1月5日、12日和15日，记者三次陪同黄永聪等人来到上城区劳动监察大队。经办此案的劳动监察人员透露，该企业没有考勤记录，只承认周六有时候加班，却没有提供具体加班时间的核算结果，因此不好处理。但劳动监察大队已通知该企业负责人在1月15日将加班时间核算结果送到劳动监察大队。这位工作人员还说，按照有关条例，可在60个工作日内完成调查，要农民工耐心等待。

　　1月15日上午，黄永聪等4人再次来到上城区劳动监察大队询问情况，得知该企业至今未把有关材料送到劳动监察部门的情况后，余叶根气愤地说：“辛辛苦苦加了班，我们只希望拿到该得的酬劳。现在被公司辞退了，年底也找不到工作。为了这笔加班费，多等一天，就要多一天的生活开支。如果真要等60天后才有结果，我们实在耗不起。”这些民工请记者转达他们的意愿：“恳请有关部门帮帮忙，能早点讨回这笔加班费。”