大学生就业问题已成为全社会关注的焦点，昨日，由温州大学组织完成的“2007年毕业生就业市场调查”结果公布，大部分毕业生认为当前就业形势严峻，比较困难。同时大学毕业生的现状与用人单位对毕业生要求之间存在一定的差距。

　　该调查涉及的样本包括在前不久举行的温州市高校招聘大会上的140家用人单位及现场随机调查的475名温州大学毕业生。

　　六成学生想吃皇粮

　　被调查的475名温大毕业生中，仅29.26%的毕业生有意向去企业工作(在有意向单位可多选的情况下)，而希望去学校与国家机关、科研单位工作的毕业生达58.13%。但温大2006届毕业生中，能够去国家机关的只占了就业总数的1%。

　　期望月薪1500—3000元

　　在单位可给予毕业生的月薪调查中，有65%的单位给出的月薪在1000—1500元/月，而毕业生自身期望的薪资在1500—3000元/月的占了67%，在1000—1500元/月的仅占20%。

　　单位重实干精神

　　在对大学生拥有的实干精神、敬业精神、诚实守信、团队精神、工作责任心、竞争意识的6项品质调查中，用人单位最注重的前三项是大学生的实干精神、敬业精神与诚实守信，但毕业生自我评价最吸引单位的品质前三项为工作责任心、敬业精神与实干精神。

　　单位重实际操作能力

　　在用人单位看重毕业生综合能力排名方面，单位最重视的是毕业生的实际操作能力，其次为创新能力，而毕业生认为综合能力中最重要的是专业知识技能，其次为实际操作能力。这体现了毕业生在找工作时的专业不匹配与市场需求的矛盾。

　　单位重视身体素质

　　在用人单位看重毕业生在校表现一栏中显示，学生的身体素质日趋受重视，用人单位认为如今的毕业生大部分是独生子女，自立能力差，缺乏必要的锻炼与磨练，因此在工作后不能适应企业高强度的工作现状。而毕业生普遍认可的获奖情况却被单位放在了最后。

　　营销类人才最急需

　　人才需求一栏上，排在第一位的是营销类专业的人才，由于这类岗位的专业性并不太强，单位对毕业生的专业要求也不高，因此它面对的从业人员也相对较广。其次为经营/管理/策划类，有35%的企业认为急需这类人才，而文教法律、纺织工程等的需求则较低。

　　专家建议

　　大学生要提高实践能力

　　现在大多数毕业生都要到企业去工作，企业想要的是动手能力强、有实践经验的人才。调查显示，用人单位最重视毕业生的综合能力，因此学校加强学生的实践指导，提高学生的实践能力显得尤为重要。

　　鼓励毕业生下基层

　　调查同时显示，现在的毕业生仍对国家机关、学校和国有企业情有独钟，不愿意到相对艰苦的基层就业。然而事实上，由于需求限制，更多的毕业生还是只能去中小企业工作。目前，中央和省地都出台了大量政策，鼓励大学生到中小企业、乡镇基层去工作，这对很多大学生来说也是一次很好的锻炼机会。