如果制度全面实施 杭州将有500多名警力补充到第一线

　　2006年，上城警方招聘文职人员20名，滨江警方招聘文职人员54名。相应地，差不多有70多名原本从事文职工作的警力可以重新回到一线工作了。

　　按目前杭州170个派出所来计算，每个派出所约需要有3名警察从事文职工作，如果社会招聘文职人员的制度全面实施的话，杭州将会有500多名警力补充到第一线，能大大缓解警力供需紧张的矛盾。

　　“放弃双休日，放弃节假日，对于警察来说是司空见惯的事情。”丁坚华说，文职人员进入公安机关，一方面可以解放部分从事文职工作的警力让他们投入一线工作，另一方面也可以让部分警察的正常休息得到保障。

　　那么原来从事文职工作的警察重新回到一线会不会存在不适应的问题呢？丁坚华解释，对于大部分从事文职岗位的警察来说，一线工作才是他们的本行，回到本行工作非但不存在不适应的问题，而且会有一种“如鱼得水”的感觉，而一小部分是因为身体原因或年龄原因而从事文职工作的警察，重回一线可能会有一些问题，但是可以把他们调派到社区街道从事调解工作，在这方面，年龄大一些可能会更有优势，因为调解工作大都是一些“家长里短”“鸡毛蒜皮”的家务事和邻里纠纷，年轻警察处理起来缺乏经验。

　　在欧美国家，警方向社会招聘文职人员属于普遍现象，英国伦敦警察厅文职人员占总数的31%，美国纽约警察局文职人员占总数17%。在有些地方，一名一线警察的后面，甚至会有着五名文职人员在为他做着后台服务工作。