浙江日报讯(永康日报记者徐洪涛)春节过后，永康外来民工进城务工再掀高潮。虽然今年民工的工资普遍有所上涨，但是企业招工形势仍然十分紧缺，其中外来女工更是分外吃香，也因而出现了女工挑老板的新现象。

　　记者在永康劳动力市场看到，在人头攒动的求职者当中，大多数都是男性的身影，女性求职者可谓屈指可数。女工只要一出现，马上就会被各个中介所或者招聘单位团团围住，谈好条件就领走。来自安徽的女务工者小林坦诚地说，她都挑了3个老板了，但还是不满意。现在女工紧缺，不怕找不到好的雇主。

　　据介绍，近年来由于服务行业发展迅速，家政保姆、酒店餐饮服务员等岗位需求节节上升，因此造成市场上女工需求紧张。许多用人单位只要能招到女工，就算不熟练都被一抢而空。此外，由于女工比较心细，工作效率高，许多服装、鞋类及装配企业也偏向招收女工，因此更助推了劳务市场“重女轻男”的现象。目前市场上女工跟男工的比例为2比8。女工的短缺造成目前同样岗位的女工待遇比男工要高，但即便这样还是很难招到女工。