“我明天预产期，听说月子保姆要提前预约，可打了好几个电话，都说没有，怎么办？急！”昨日，一位准妈妈在网上发了一个帖子，立即引来众多跟帖，其中不乏好几位准妈妈同样的求助。

　　“当初只想着要生个猪宝宝，没料到后面会遇到这么多麻烦。”昨日，准妈妈黄女士急晕了。她婆婆年纪大了，身体又不好，而自己妈妈还没退休请不出假，她原计划特意提前一周预约月嫂，却还是落空了。“我本来还打算先跟‘月子保姆’见一面，谈一谈，也好有所选择，现在倒好，挑剩的有没有都不知道。”而预约就要先交200元押金，至于届时会派哪个月嫂来，对方的回答也是“不能确定”。眼看宝宝说生就生，黄女士只好叫妈妈无论如何请假先顶一顶。

　　怀孕4个月的程女士告诉记者，她的预产期在8月份，按理还早，但她听说月嫂紧张，就到月子护理公司打探行情，也是被告知“要先预约”，而下手早的准妈妈已经有预约到9月份甚至10月份的，这让程女士觉得“不可思议”。

　　记者昨日找到杭州康乐月子护理院(以下简称康乐)、上海小阿华母婴健康机构杭州分公司(以下简称小阿华)等，得到的答复也均为“现在没有，阿姨要陆陆续续才会来，什么时候到还很难确定，有几个也难确定”。有的干脆直接抱怨说：“这几天电话都被打爆了，但我们也没办法，临时想要的话很难保证，最好提前预约，今年要当妈妈的人实在太多了。”一些母婴护理机构还打出紧急招募和培训月嫂的广告。

　　就连一些价格不菲、让许多工薪“猪妈”望而却步的月子医院，320元/天的收费也照样爆满，要“提前预约”。

　　更让准妈妈们紧张的是，原本就已高高在上的月嫂薪水也因“猪宝宝”扎堆而水涨船高。

　　以杭州舒贝母婴护理咨询服务公司(以下简称舒贝)为例，最普通的月嫂(初级)月薪也要3000元，其他中、高级的分别为3500元、4000元。又如小阿华，去年一名普通月嫂月薪在2700元，目前也已涨到3000元，贵的要3600元。“即便如此，这几天如果有准妈妈想要阿姨，也是有价无人。”该公司一位业务人员透露说，“除非从上海调人过来，那可就不止这个价了，估计要4000元—5000元/月，还要看那边的阿姨愿不愿意过来呢。”

　　怀孕6个月的杨女士预产期在5月份，刚好在扎堆的高峰期，她说她已放弃找月嫂了。

　　已有准妈妈暗暗比较过，3000元，去年能请一位特级月嫂，今年却成了不少公司的“起步价”。

　　很多准妈妈抱怨说，自己的月薪也才1000多元，雇一个普通月嫂早已超出承受范围。但抱怨归抱怨，毕竟生孩子一生只有一次，而中国传统又特别注重“坐月子”。难怪有准妈妈开玩笑说，一个高级月嫂的月薪都赶得上一名高级白领了，干脆以后孩子大点了，自己也改行去做月嫂好了。

　　据业内人士透露，目前杭城一些月嫂，以前就是从事医护工作的。之所以放弃做白衣天使，一方面是看好母婴健康护理这个朝阳行业的前景，另一方面也是冲着高收入去的。

　　康乐院长苏水娥告诉记者，他们有一名品牌月嫂以前就是医生，来自外省，由于当地医疗机构效益不好，就出来了。“因为有医学基础，素质也高，就明显有优势。”

　　不仅月子保姆紧俏，普通保姆行情也有过之而无不及。一位自称“在保姆市场受了刺激”的准妈妈对记者说，昨天她去朝晖保姆市场，一听说是要抱宝宝的，没一个人搭理她。“本来我还不放心保姆，现在倒好，想请也请不到！”

　　另一位准妈妈也诉苦说，她本来就发动妈妈提前退休帮忙带孩子，只要找个便宜点的普通保姆打打下手。昨天她也跑了趟保姆市场，但对方开价至少都在1000元，还要包吃包住，一点也不见得省。

　　在网上，已经有些“猪妈妈”在发牢骚了。一位妈妈说，她家阿姨以前月工资是1000元，现在要求涨到1200元，不然就“炒了我”。另一个更夸张，说他们小区有位妈妈平时就付给保姆1200元/月，过年居然封了个一万元的大红包，比她年终奖还多得多。不管这一万元是真是假，但据了解，过年封给保姆红包的，确实不在少数。

　　如果请的保姆真的物有所值，多出点钱，现在的年轻夫妻也愿意，但令“猪妈妈”们苦恼的是，由于保姆行情看涨，使很多外来特别是外省的民工趋之若鹜，保姆市场质量参差不齐，让人担心。

　　专业人事提醒准妈妈，无论普通保姆还是月嫂，为宝宝的健康考虑，最好让她们3个月做一次体检，以防抵抗力较弱的宝宝被传染上一些疾病。

　　一位新妈妈告诉记者，她本来约好一位月嫂，等到上门时却变成了另一位，原因仅仅是她生宝宝超过一天预产期，原先看好的那位，被另一位妈妈“抢走了”。对调换的月嫂，这位妈妈只好先用了再说，“但心里总归是有点不舒服的。”

　　“由于刚开年，一些月嫂还没有到位，而母婴护理需求已经开始进入旺季，不可避免地市场上就会出现鱼目混珠现象。”业内人士透露，受利益驱使，一些原本从事家政服务的和销售母婴产品的公司，也开始涉足母婴护理这一行业。“有的今天招人，上堂课，第二天可能就上门了。有没有上岗证都不知道。”这在一定程度上扰乱了月嫂市场，进一步影响到整个市场的口碑。

　　我省母婴护理行业从2000年开始兴起，一位我省最早从事该行业的专家告诉记者，2000年“世纪宝宝”加上又是“龙宝宝”，是一个生育高潮，“但当年还没有现在这么紧俏，很多人还没有请月嫂的概念。‘金猪宝宝’一下子这么火爆，这一拨准爸爸准妈妈又大多是独生子女，在请不请月嫂的问题上很想得通，说明观念真的在变。”

　　她呼吁，母婴护理行业目前在监管方面还是一个真空，管理和培训也都是公司行为，在行业管理上亟待进一步规范。

　　“从目前来看，质量投诉反而在其次，最多的投诉是月嫂到不了位。”一方面是市场缺口大，今明两年生育高峰需求依然旺盛，月嫂上岗培训成了迫不及待的问题；另一方面则是新年过后大量外来务工女工涌入，需要解决就业问题。正是看到这个市场契机，杭州市劳动保障局在就业培训项目上首次新增“母婴护理”这一项。

　　杭州市职业技能培训指导中心刘建军老师告诉记者，母婴护理这一项，主要是针对本地失业下岗人员以及外地务工人员推出的，市里还专门拿出一部分经费作为培训补贴。

　　另外，记者也了解到，省妇产科医院就有一个准妈妈俱乐部，经常不定期地举办各种免费咨询和服务活动，每期都会有一个主题。

　　如新生儿护理、抚触、洗澡、早教、产后康复等。“基本上是每月都有一次活动，”该院负责人还告诉记者，由于是免费的，内容丰富，讲究互动，又有权威专家坐阵，所以特别受欢迎，每次都是人满为患。

　　一名月嫂出师前要培训80个课时，内容涉及心理学、营养学和护理学。心理学主要是职业道德、礼仪和心理素质方面的培训，也是实际上岗过程中经常会遇到的问题；营养学是指产妇和婴儿的营养调配，是目前家庭越来越重视的；护理学则不用说了，包括新生儿护理、产后护理和生活护理等。

　　特别是新生儿抚触、洗澡等促进智力开发的项目，越来越受年轻父母的青睐。

　　在月嫂培训现场，记者见到一名年轻时尚的女子。原来她是一位刚怀孕的准妈妈，预产期在11月份。她说，为了宝宝，想来参加培训。另一位准妈妈听后，也表示浓厚兴趣，决定怂恿老公去学习一点护理ABC。

　　既然月嫂如此紧俏，母婴护理方兴未艾，那么家有“猪宝宝”的，不妨都自己来学点护理ABC。记者把这一想法与苏院长一说，立即引起她的共鸣，她欢迎“猪爸猪妈”甚至“猪爷猪奶”来观摩、培训，回去后自己动手，以解燃眉之急。