浙江日报讯 新年开春，湖州企业家们发现，他们眼前竖起了一道新的标杆——从今年开始，由市经委、统计局、劳动与社会保障局、环保局等6个部门组织的“湖州优质企业”认定，“和谐因子”被放在突出位置。

　　记者在优质企业认定标准中看到，“社会和谐”占了百分分值的一半，主要包括职工平均工资增长、亩均实缴税金、单位工业增加值综合能耗下降率、单位工业增加值主要污染物排放强度等指标。被认定为优质企业的，将在市级涉企资金扶持、新上项目供地等方面得到一定倾斜。

　　“没想到企业对此反响这么强烈，”湖州市经委负责人说，“这两天，前来咨询和索取认定标准的企业家络绎不绝。”首批优质企业认定定于今年5月初进行，现在就有数十家企业从湖州工业网上下载申报表格做好准备。

　　“销售收入和利税不再是优质企业的唯一标准，”浙江天外绿色包装印刷有限公司总经理严旭初闻讯十分振奋，“今后也要以企业对社会的贡献和承担的社会责任论英雄了。”这家年销售收入5亿多元的企业，去年创利税1.4亿元，其中上缴税金达6000多万元。职工平均工资超过了3万元，并且五大社会保险和住房公积金的覆盖率达到100%。企业还为职工建起医务室，免费提供工作餐，提供婚丧用车等。严旭初说：“市里这一新探索，对企业更加着力和谐是实实在在的激励。”

　　浙江先登电工器材股份公司总经理干梅林认为，“社会和谐”指标对企业也是个“倒逼”机制。“先登”在销售收入连年大幅增长的同时，在和谐企业建设方面也下了不少功夫。逐条仔细对照优质企业认定标准后，干梅林欣慰地说：“我们基本达到要求。”话虽这么说，企业上下仍感到很大压力。他们最近提出，作为能耗大户的线缆企业，今年要把节能降耗的指标考核到每一个车间、每一个机台。同时，职工平均工资继续保持10%以上的增长势头。

　　湖州市有关领导介绍，优质企业认定标准分“科学发展”与“社会和谐”两大块，在“科学发展”部分已新增了亩均工业增加值、销售利润率、创新能力等指标，再加上新增的整个“社会和谐”部分的指标，就能“把又好又快发展全面落实到企业这个经济‘细胞’中去。”