“老板太精明春节回家买票太难”

　　李先生说，从农村出来打工，本来是不太计较劳累跟吃亏的，可是在沿海大城市呆了几年，也逐渐学会了一些城里人的生活方式，开始注重起了自己的生活质量。他开始意识到，工资太低的工厂老板太苛刻不能去，而工资太高的工厂也不能去，因为劳动强度肯定比同行高，不能要钱不要命。所以，他开始选择一些工资水平中等，劳动强度不太大的地方，像这样的工作，在珠三角基本上是很难找到了。

　　于是，像李先生这样已经有了技术的务工者就把眼光投向了当时制造加工业还刚刚起步的长江三角洲的浙江地区。而且，由于广东开放的时间早，企业老板太精明了，所以他们总觉得在广东更加容易被老板算计，同时广东的消费水平也比内地要高，在广东即使挣的钱能比在浙江要多上两三百，但能存起来的部分也比不上这边多。

　　还有重要的一点是，在广东，春节回家实在太难太难了，想到在外打工一年也就回家一趟，如果回不了家总觉得不是滋味，如果是在浙江，即使没有火车票，坐汽车转车怎么的也总比广东容易，所以慢慢的他们也都情愿在温州打工不去广州了。

　　职介所 长三角业务占到七成

　　随后，记者又来到位于阜阳市劳动大厦的劳务输出职业介绍中心。在大楼二层，共有12家专门办理劳务输出的职业中介公司，这些职介所每年都要在年后帮助厂家在阜阳招工，每办成一个工人收取中介费500元。

　　在一家名为环球职介中心内，记者看到了一张招工简章。简章上同是车工职位，杭州和广州两厂家开出的薪金、待遇就大有不同。杭州某毛纺厂通过该职介所招收100名一线挡车工，开出1400～2200元/月的薪水，并且注明厂家提供食宿；而广州大洋摩托车厂也招100名车工，薪水仅有1200～1800元/月，未注明是否包吃包住。而据该职介所老板介绍，以往他们主办广州、东莞业务，但今年则变为主办上海、杭州业务，长三角业务比例已占到总数的70%。

　　记者以广州增城一家牛仔裤制造厂北上招工人员的身份暗访了另一家名为阳光职介中心的经理曹洪建。曹洪建一听说招工者来自南方，便紧锁眉头，不住吸烟。他向记者透露，珠三角地区多为私企和外企，这些企业工作强度大、生存压力大，而且工资待遇也相对较低，“同为全国消费最高的两个城市，上海(的工厂)给工人的底薪是810元/月，深圳(的工厂)只有690元/月，上海一般还包吃住，深圳则只包住不包吃，现在的农民账算得很细，一天吃饭少说也要4元钱，一个月就是120元，即便工资都是1200元/月，他们肯定会去上海包吃的那家工厂，而不去深圳”。

　　招工难，珠三角节后更难

　　编者按：

　　春节刚过，又到找工时。尽管仍有大批外来工涌向珠三角，但数量已经在逐步减少，尤其是今年春节后，外来务工人员缺口明显在增大，广州、东莞等地一些工厂出现了招不到工人无法开工的情况。相反，上海等长三角城市的外来务工者却在逐步增加。

　　昔日的“淘金天堂”珠三角缘何失去招工优势呢？春节一过，时报特派记者兵分多路走访劳务输出源头安徽，同时走进长三角、珠三角的用工核心地带去寻找个中原因。

　　“我们的招工广告在门口摆了一个星期了，没有一个人进来。没办法，老板只能自己开着车出去招工了。”——广州一家工厂的工人

　　“以前我们天天找各个工厂的人事经理介绍人进去，现在各个工厂的人事经理天天都找我们要人。”——东莞智通人才连锁有限公司长安分部营运经理刘云飞

　　佛山去年春季对183家企业抽样调查资料显示，每年流失的一线工人有28450人，流失人数占员工总人数的27%。——佛山市劳动和社会保障局相关统计