三湘都市报4月4日讯 又一批精英空降湖南。——继去年10名县乡干部直升省厅,今年3月27日8名博士后来湘后,今天下午3时,28位来湘任职干部在浙江省委组织部副部长吴顺江的带队下抵达长沙。刚下飞机,一行人员便马不停蹄地赶来参加省委组织召开的座谈会,与即将任职所在县(市、区)的组织部门负责人交流衔接。
“希望不要把我们当客人”
“来到湖南安心工作,把湖南当成自己的家,在工作中尽快转换角色,做到不越位、不缺位、不添乱。希望各位领导不要把我们当客人,让我们尽快融入到新的工作和生活当中,不足之处请多指正。”座谈会上,来湘干部余力行发自肺腑的一席话,赢得了现场阵阵掌声。
“湖南最吸引我的地方是资源丰富。”面对记者的采访,年轻干部陆伟强侃侃而谈,他此次任职的职位是澧县副县长。“来之前,我上网查阅了澧县很多资料。任职后,边工作边学习,有针对性的梳理工作思路,结合以前的东西,把当地的资源优势转化为经济优势。”
5日起程奔赴新岗位
开展与发达省市互派干部任职、挂职工作,是湖南省委为加快富民强省步伐所采取的一项重要举措。这项工作包括请部分发达省市选派一批优秀年轻干部来我省的市、县两级政府班子任职;从我省市、县两级选派一批干部(67名)到发达省市挂职锻炼,范围涉及广东、浙江、江苏、山东、上海和四川六省市。
此次来我省的28位干部是从发达省市选派到我省任职的第一批干部,他们都是从浙江省所属县(市、区)熟悉经济工作的副县(市、区)长,均为中共党员,平均年龄40.6岁,最小的33岁。大学本科以上文化,其中8位具有研究生学历。
他们将于明日起程赴我省常德、益阳、岳阳和张家界4市所辖县(市、区)担任分管民营经济、招商引资等工作的副县(市、区)长,任期3年。
富民强省关键靠人才
“省第九次党代会提出了坚持科学发展、构建和谐湖南、加快富民强省的宏伟目标,实现这一目标,最关键的是要靠知识、靠人才。”座谈会上,省委常委、组织部部长黄建国表示,当前我省尤其需要一大批具有现代经营管理理念、熟悉市场经济规律、敢于开拓创新、能够带动产业发展、参与国际竞争的现代经营管理人才。而浙江省是我国经济最发达的省份之一,积累了丰富的发展经验,造就了一大批优秀的经营管理干部。黄建国希望浙江来湘任职的干部,充分发挥观念、管理、信息等方面的优势,积极为两省的交流与合作牵线搭桥,促进湖南经济社会又好又快发展。
附:浙江来湘任职干部名单
严可兵拟任平江县副县长
陈健拟任岳阳县副县长
徐惠平拟任华容县副县长
俞茂昊拟任湘阴县副县长
叶正社拟任临湘市副市长
陈铭拟任汨罗市副市长
余力行拟任岳阳市岳阳楼区副区长
肖钰鑫拟任岳阳市云溪区副区长
严荣杰拟任岳阳市君山区副区长
吕平拟任汉寿县副县长
丁进跃拟任桃源县副县长
陶明方拟任临澧县副县长
蓝小明拟任石门县副县长
陆伟强拟任澧县副县长
陶关锋拟任安乡县副县长
孔双龙拟任津市市副市长
吴志红拟任常德市武陵区副区长
吴耀光拟任常德市鼎城区副区长
张建良拟任安化县副县长
楼初阳拟任桃江县副县长
江金永拟任沅江市副市长
程学法拟任南县副县长
周一富拟任益阳市赫山区副区长
刘旭军拟任益阳市资阳区副区长
林森森拟任慈利县副县长
邹宇明拟任桑植县副县长
雷国兴拟任张家界市永定区副区长
林先掌拟任张家界市武陵源区副区长
专家观点:
倡导了一种干部培养新风尚
10名县乡干部直升省厅,引进9名博士后来湘工作,浙江省28位干部来湘任职……湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新认为,湖南省委的这一系列举措,无疑为我省干部队伍的培养注入了一股新的活力。
方向新认为,这一系列引才的举措,充分说明了省委选人用人、干部培养机制的转变,具有很强的导向性,将对全省产生很大的引导作用。要用知识来武装湖南,将倡导一种唯才是举、维德是举的新风尚,以打破跑官、卖官买官、任人唯亲等狭隘用人观。将打破传统的干部培养培训机制,对新型干部的批量托生具有积极的引导意义。
实践证明,由封闭式培养人才转向开放式培养人才,领导干部将会见识更多、视野更广、经验更足。
“不仅要和兄弟省份有横向交流,也要有中央到地方的纵向交流。”方向新提出,要建立健全干部人才交流机制,扩大交流范围。在人事关系的处理上,可以探索采取多种灵活的手段,更有利促进湖南的改革开放,增强湖南发展的活力。