全县“作风建设年”暨“树新形象、创新业绩”主题实践活动动员大会召开后，县级机关各部门按照大力倡导“八个方面良好风气”、建设“六型班子”、树立“六种形象”、争做“六个表率”的要求，纷纷以实际行动认真贯彻落实大会精神，着力解决机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，努力实现思想大解放，作风大转变，能力大提高，充分展示新班子的新作风、新形象、新业绩。

　　4月6日晚，县纪委监察局召开全体机关干部大会，就开展“作风建设年”活动进行动员部署。加强学习，提升素质。结合“作风建设年”活动，利用星期一夜校这一有效载体，认真组织机关干部开展理论、业务等知识的学习。深入基层，开展调研。以科室为单位，由各分管领导带队，采取“分批、跑点”方式，深入农村，走村串户，开展下村蹲点走访调研活动。结合实际，抓好落实。以机关效能建设为抓手，进一步削减行政许可事项，减少审批环节，实行“有限工作日”、联审联办制度和“缺席默认制”，并开展“满意科室”和“不满意科室”评选活动。同时，聘请行风与效能监督员，加大对机关干部作风建设的监督，促使各单位“提神、提速、提质”。

　　县委组织部立即分线组织干部进行学习，及时贯彻落实会议精神。同时，抽调精干力量，成立活动组织，制定推进计划，细化工作方案，深化督查服务，切实抓好工作落实。作为“作风建设年”活动的牵头组织部门之一，组织部坚持做到率先垂范、带头做好。在贯彻落实过程中，结合本部门的重点工作、重点项目和重点课题，把会议精神落实在实际行动上，把“作风建设年”活动贯穿于全年。当前，重点结合机关干部下村蹲点调研活动，坚持做到每月走访党员户、村民代表户、困难户、信访户等不少于10户，全年走访100户，进一步掌握社情民意，了解民情民声；同时，进一步深化“万名党员干部双学双进助万家”活动、“一讲二评三服务”活动、“组工干部三联制度”和“组织部长接访日制度”等。