提问：你认为自己能够成功的最大一个品质是什么？我是浙大的学生，在下半年要找工作，在这个过程中如何过关斩将取得自己心宜的职位？

　　翁南道：第一个是你的能力，第二个是你的兴趣，第三个是人品，如果是我面试的话，第一你是的人品，第二是你的能力，第三是你的兴趣，如果你把这三点呈现给你的共事的单位，应该能很好的鉴别。

　　主持人：你见一个面问两个话，你怎么知道他的人品好不好？

　　郑树生：在学校里学的东西都是有限的，企业是务实的，不是可吹出来，如果你实实在在把自己的愿望、需求说出来，这个给人的感觉是非常好的。

　　第二个是一个人确确实实有一点素质，不仅是学习成绩，你要展示出来多方面的素质，如果把这两点展示出来，就非常好。

　　提问：各位好，Web2.0的技术这种模式下，怎么样控制上载不和谐因素？

　　第二个问题，郭总的技术，他六个月就能够拿到几亿美元的秘籍能够向社会公开，尤其是向竞争对手鲍总公开？能否透视一下贵公司的秘籍？谢谢大家。

　　主持人：我们相信这可能是很多行业神话给大家留下的印象，就是你们都是干嘛的，没事就忽悠一下，就多少美金就过来了？

　　郭羽：我们这一代人如果没有互联网我们永远追赶不了张瑞敏和鲁冠球，但是互联网给我们一个机会，这种机会成功是比较多，我在丁磊面前我肯定不是成功人士，但是如果你想要成为成功人士，有一个秘籍，就是你一定要有帮助别人的想法，你帮助了别人，就是帮助了自己，当时98年鲍岳桥先生来杭州的时候，那个时候我是一个记者，我去采访了鲍岳桥先生，我请他吃饭，一般来说一定是企业请记者吃饭，但是我请他吃饭，我在他的桌子上偷到一个秘籍。

　　主持人：鲍先生自己知道吗？

　　鲍岳桥：我不知道。

　　郭羽：这一代人是有理想主义色彩的一代，那个时候他跟我讲一句话，他发现西方人上网很多人是去娱乐，他自己想，这个娱乐是做什么，他觉得自己下棋比较方便，他说我的服务器不够用的，因为当时他的人数已经扩张到超过一个服务器，当时我们边锋多出一个服务器，我们无偿送给联众用的一个服务器，我们当时就打了一个词，叫杭州边锋站，但是过了一年不到，投资方说我们在联众做广告，我们其实是无偿提供给联众，他说我们是做了广告。我们觉得很委屈，就自己做，我自己做了两件事情，帮了一个非常小的忙，获得了一个很大的机会，去研究联众的模式，这个就是我们获得成功的一个基石。

　　主持人：鲍先生说说你的秘籍

　　鲍岳桥：我现在没想这个事。刚刚从联众这边从CEO转为董事和顾问，所以现在公司的工作会少一点。确实有更多一些时间呈现，可以多思考一些问题，我现在想要做的这些工作，可能是介于创业和投资之间，就是这样一种感觉，也是刚才大家都已经说过了，团队非常重要，也是多方面接触了解，现在互联网我觉得不缺想法，想法其实挺多，关键是有的想法是否有一帮好的人实现？

　　刚才介绍的也是叫原联众，所以现在没有什么东西值得跟大家说的，我其实说也没有什么秘籍，实际上我认为每一个人都可以成为跟我们一样，我原来在橡胶厂工作，那个时候就是一个普通工人，只不过自己带着自己一种热爱或者是一种非常喜欢的东西，就是喜欢网络，后来越来越喜欢，慢慢就变成进到这个专业里去，慢慢地就开始考虑做这个事情。

　　所以我觉得专注性还是非常重要，当你喜欢一件事情的时候，你如果拿出百分之百的热情我觉得成功的机会会大得多。

　　主持人：上午的对话就到这里，下午还有嘉宾进校园还有网络直播室的活动，大家还有跟我们IT精英们交流的机会，我们今天要发布一个《共建共享宣言》下面我们请浙江大学党委书记张曦先生，浙江电信有限公司总经理张新建先生上台来一起共同见证这个宣言。请台下的嘉宾起立。

　　主持人：我们的《共建共享宣言》是正式发布，这个宣言也代表了浙江省IT界的人士和浙籍在省外工作的人士一个共同的心声，今天峰会上午的活动就到此结束，也欢迎大家明年还能继续回到浙江来，明年我们峰会还要继续办，把它办成一个具有全国性的世界性的品牌性的峰会。谢谢大家。