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　　今年在石塘镇召开了两个座谈会，一个是石塘镇班子座谈会，另一个是驻村干部座谈会。

　　在镇班子座谈会上，石塘镇书记蒋学明汇报了石塘镇经济社会发展情况，其他班子成员作了补充。

　　石塘镇是全国综合实力千强镇、全国著名渔业乡镇和浙江省渔业重镇。近年来，石塘经济社会各项事业发展较快。2006年，全镇实现工农业总产值48亿元，其中工业产值29亿元，财政总收入3986万元，人均收入9558元。石塘发展还存在着一些突出问题，“渔业兴则百业盛，渔业衰则百业败”，渔民转产转业困难，渔区发展面临困境，渔区水电等要素制约严重，道路等基础设施滞后，渔业安全生产等社会不安定因素突出，社会主义新渔村建设任重而道远。对解决这些问题，感觉镇党委、政府有信心、有决心，也有思路和措施。

　　谈到对石塘发展时，我说，石塘是比较有特色的乡镇，镇党委、政府对石塘镇风情渔镇的定位比较准确，发展各方面的基础非常好。石塘镇有过辉煌的过去，特别是八、九十年代，随着水产冷冻行业的发展，石塘的经济实力走在了全市前列。但是从目前的情况看，石塘面临的压力也非常大，一方面一些重大基础设施要上，另一方面镇财政增收乏力，群众呼声又十分强烈，在这种情况下，石塘怎么办？对今后一段时期石塘的发展，总的要求抓住机遇，再创辉煌。要抓住温岭东部大开发的重大机遇，加快上马工业集聚区建设，大力发展船舶修造、水产冷冻等支柱产业。抓住国家级中心渔港建设的机遇，加快基础设施建设，努力解决好要素制约问题。抓住上下重视文化建设的机遇，挖掘和保护好文化资源，保持渔业风情镇特色，大力发展旅游经济。抓住社会主义新农村建设的机遇，围绕渔民增收、渔业增效和渔民居住环境改善，建设社会主义新渔村。这次下基层蹲点调研，我自己带了一个课题，想了解驻村干部到底在想什么、干什么，怎么样发挥驻村干部作用，加强镇、村两级建设。前不久，我专门自己设计了一张驻村干部(农村指导员)情况调查表，对驻村干部工作情况进行随机测试。从测试的情况看，大部分驻村干部对村里基本情况是熟悉的，但是也反映出一些突出问题。为进一步了解情况，我专门召开了驻村干部座谈会，听取他们对驻村制度的建议和意见。

　　从驻村干部反映的情况看，主要存在这么几个问题，一是驻村没有真正驻起来，有的驻村干部在线上还联系好几项工作，没有时间和精力做好驻村工作；二是驻村没有真正驻下去，特别是有的年青同志缺乏工作经验，一些老同志缺乏工作热情，有的缺乏责任心，工作只是打打电话，没有真正深入下去；三是驻村没有驻到位，驻村干部到底什么职责，许多驻村干部心中都没底，驻村只是发发通知，做一些上情下达的事情。驻村干部制度是基层工作的一项重要制度，如何真正发挥驻村干部在贯彻上级政策，协调两委关系，帮助解决村级突出问题，掌握面上信息、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面的作用，不仅需要调动驻村同志的积极性，更为重要的是要从制度上保证，这也是这次作风建设年要重点解决的问题。

　　下午，我在车关—新远景村为村民作了一场形势报告，把上级的政策、温岭发展的战略目标和石塘发展的前景给村民们上了一课。

　　3月22日