幸福的四层感受

　　你的希望是什么？你觉得自己幸福么？你想要怎样的生活？

　　记者想起宁瀛的纪录片《希望之旅》，她在柿子般挤成一堆的火车乘客间问这样一些问题。答案很多——“去新疆、摘棉花、养家”。这是四川开往新疆产棉区的列车，满载着采棉工的希望和痛苦。

　　去年11月记者去新疆采访，发现这部在法国拿大奖的纪录片，有不少可与浙商联系起来：许多浙江商人在新疆开发棉田，创造了大量工作岗位，带动农民工进疆的热潮。

　　如果把镜头交给浙商们，问他们同样的问题，会有什么答案？他们幸福吗，他们想要什么生活？

　　这是我们策划本次调查的起因。

　　综合种种对幸福的解析，我们把“浙商幸福感”这个概念作了分解和细化，从基础生活、安全感、社会角色、价值感几个大方面来了解他们的感受。此外，我们还就浙商对浙江地区生活、创业环境的看法和理解，设置了一些开放性问题。此次，我们向在浙江大学CCE中心和浙江中科生产力促进中心读书的浙商企业家学员群体，发放了100份问卷，了解了他们的幸福感受。

　　解析幸福

　　辛辛苦苦、踏踏实实，近几年备受关注的浙商，他们觉得幸福快乐么？古代越国大臣范蠡辅佐勾践打败吴国后，转型成了著名的大商贾陶朱公。但是历史记载他“三徙三散”，三次迁居，三次把财物散尽给乡人，因为他说“盛名之下，难以长久”。近年来被誉为“第一商帮”的浙商，是否也有来自方方面面的压力和风险呢？

　　我们可以尝试解析一下幸福感。马斯洛把人的需要分为五个层次：生理、安全、社交、尊重、自我实现。人的需要是多样性的。

　　一个人时时出入高档会所，觥筹交错间定夺亿万交易，但当他回到家里，找不到一个人可以分享喜悦痛苦，甚至没有一个可以交心的朋友——这不叫幸福。

　　一个人拥有巨额财富，但日日夜夜担心自己的生命财产安全，这更不叫幸福。

　　关于幸福的解析，中国古代哲学家们也有许多探讨。不管是以“独善其身”还是“兼济天下”的方式，都是希望达成自身和世界、精神世界和物质世界的和谐。在浙商身上，这应该表现为个人建功立业和为社会创造价值双重目标的实现。

　　然而，还有一个环境因素我们不得不考虑。生活在怎样的环境氛围中，是否鼓励个人创业，自然条件有没有被破坏，人与人之间更多的是互相信任还是尔虞我诈……这是人们赖以生存的大气候，也影响到每个人的幸福感。

　　关于幸福和快乐，一位领导人在今年两会的记者招待会上引用了艾青的诗句：“去问开化的大地，去问解冻的河流。”这是中国人的表达方式，内敛，但是期许了一个美好的将来。

　　幸福感，除了赚钱还有很多

　　鉴于本次调查对象是浙商群体，在人生的五大需要：生理、安全、社交、尊重、自我实现五个方面中，生理需要显然不再是我们的调查对象考虑的范围。我们的调查，基本集中在后面四者。浙江良好的治安环境、创业氛围，让浙商们感到，打拼在浙江，真的挺幸福。

　　住在浙江很安全

　　在“安全感”方面，浙商们对于自己公司安全运行的担忧远远超过对人身、财产安全的顾虑。31.3%的人“担心政策风险”，18.8%的人“担心劳资问题”，另有同样数量的人担心“与当地政府、社区关系”，只有少数人表示“没有问题”。

　　企业运行不太可能完全没有问题，这些企业家的顾虑，提示了社会某些领域还有待完善。不过，大部分企业家对自己财产、人身安全非常有信心，而对财产安全的信心又大于对人身安全的。这说明浙江良好的治安环境，给企业家们较好的安全感。

　　56.3%的人觉得自己的财产“比较安全”，37.5%的人表示财产“有很好保障”。

　　而对人身安全，56.3%的企业家觉得“得到很好保障”，28.1%的人表示“听到些传闻，但觉得自己没问题”，只有12.5%的人“有一些担心”。

　　广交朋友很幸福

　　在社会人际关系方面，令记者感到惊讶的是浙商们对社会角色的偏重：更多的人觉得“朋友”是他们扮演最成功的角色——而不是“公司老总”。从中可以看出，幸福感很多时候存在于人与人之间的交流和依靠，而不在于地位、金钱等等。

　　34.4%的人觉得“朋友”是自己扮演最成功的角色，而“公司老总”的支持率为25.0%。另外的支持率分散在“丈夫/妻子”、“父亲/母亲”等选项中。

　　另外一个问题也许能补充说明上述情形：关于交朋友的情况，9.4%的人表示“三教九流无所不交”，40.6%的人表示“朋友圈较广”，另有同样数量的人“至少有一、二知己”。可能“朋友圈”三个字，对做企业的人来说有着更特殊的意义。

　　跟家人的关系，62.5%的浙商选择了“亲密无间”，其余的人全部选择“有时无法沟通”。

　　对于学习很重视

　　在对浙商的基本生活情况进行调查时，记者发现“学习”被摆到了非常重要的地位。21.9%的人表示“每天都学习充电”；53.1%的人“每周学习1～2次”，只有3个人选择了“几乎没时间学习”。看来大部分浙商都保持着不断充电的状态，这也是企业发展造成压力所致：不进步，就会被淘汰。

　　身体状况一项，25%的人选择了“非常好”，59.4%的人表示“没有大碍”。也有几位浙商选择了“不了解”，对自己的健康状况不够关注。

　　18.8%的人表示“有足够时间用于休闲娱乐”，这部分人可能是幸福指数比较高的了。75%的浙商认为自己休闲娱乐的时间不够，但他们会努力挤出时间，放松自己的状态。

　　为了实现自己的价值，浙商们努力让自己跟上时代的脚步。这样的观念，跟之前浙商给人“辛苦打拼”的感觉已经不同了。

　　作为浙商很自豪

　　马斯洛把“实现自我”放在人需求的最高层次，作为企业家的浙商们，在这一层次上的自我感觉有多好呢？

　　65.6%的浙商觉得“正在努力实现自我”，21.9%的人“看得到希望，但还遥远”，12.5%的人“已经心满意足”。从“实现自我”这个问题上看，浙商的状态都是比较积极上进、比较幸福的。

　　在“是否得到足够尊重”的问题上，68.8%的浙商觉得自己“挺有面子”，25%的人觉得“受到大家足够尊重”，可以看出他们作为“浙商”的自豪感。

　　赚钱的目的、工作的感受……被问到这些问题时，浙商们最支持的说法是“得到承认”、“自我满足感”、“获得认可”等等。对他们来说，基础层次的问题已经完全解决，他们追求的是更高的人生境界。

　　如果他们能拥有更多时间，那么40.6%的人愿意把时间花到“更好的公司业绩”上，28.1%的人愿意“更多与家人相处”，“交更多朋友”和“发展其他兴趣”各占15.6%。

　　离开浙江很不舍

　　在浙江做企业，你认为最大的优势是什么？

　　50%的人选择了“商业效率”，40.6%的人选了“政策环境”，没有人选“自然资源”，9人选了“人才优势”，仅占9.4%。

　　问他们“是否考虑把企业总部移出浙江”，大部分人表示“不会”，只有25%的人表示“有这个考虑”或“正在实行”，3.1%的人表示“已经外移”。他们的理由，除了资源问题外，就是人才瓶颈：制造业工人、高级技工和高端研发人员的缺乏。企业对人才缺乏的担忧，值得深思。

　　在这次调查中，记者发现，浙江企业家们对浙江的满意度较高。75%的人表示在浙江创业“感受挺好的”，15.6%的人觉得“非常棒”。没有一个人觉得不爽。