浙江在线07月05日讯 “虽然事情已经过去好几天了，但我们都还在讨论和反思呢！”记者昨天在义乌采访时，无意中获悉了这样一件事：义乌一家企业老板在检查工作时，与一名员工发生争执，老板动手将他打伤，并拒绝道歉，导致120名工人愤然辞职。

　　这家织带公司位于义乌市经济技术开发区，法人代表陈某，事发当天，他与盘带车间主任黄某发生争执，将黄某打伤。

　　第二天下午，该厂115名工人到义乌市劳动监察大队，以老板打人为由，要求解除劳动合同并结清工资。通过一天一夜的处理，双方最终达成一致：职工愿意继续留下的，公司表示欢迎；不愿意继续上班的，公司在一日内结清所有工资。

　　在协调过程中，职工代表曾提出，只要老板诚恳道歉，工人愿意继续留下帮他完成眼下的订单，却遭到陈某拒绝。经过一天的处理，工厂发清了10多万元的工资，120名员工陆续离开。

　　“这是义乌近年来发生的罕见的职工集体离职事件，”义乌市劳动监察大队大队长丁国嵘告诉记者，“从这起事件看，义乌一些企业主的观念还需转变。员工与老板在人格上是平等的，老板与员工发生矛盾，应通过平等方式解决。员工也应保持冷静，不能采取偏激手段解决问题。工厂一下子走了大半职工，势必给生产造成影响，而这么多人一下子也不容易找到工作。双方损失都是惨重的，希望义乌老板能吸取教训。”