浙江在线07月06日讯 “我们农村离任干部也能拿到‘退休金’了！”这两天，曾担任村党支部书记30年的磐安县安文镇联谊村老党员陈银木一脸兴奋。“七一”前夕，磐安县给全县566名担任过村主要干部多年的老党员、老干部送上“大礼包”——出台《离任农村主职干部补助办法》，每位老党员、老干部每年可领到500至700元的离任固定生活补助金，所需资金主要由县财政拨款。

　　作为欠发达山区县，磐安363个行政村有近半数行政村的年集体经济收入在万元以下。新渥镇岩上村老党员陈继统在村党支部书记的岗位上干了17年，直到1986年才卸任。他在任期间，因村集体经济差，很少能享受到误工补贴。前几年，当得知省内一些发达地区离任村干部有相应生活补助的政策时，他也曾向往过。如今憧憬终于变成了现实，老陈心里乐开了花：“这充分说明了党组织对我们农村基层干部的关爱。”

　　“在职有补贴，离职有补助，虽然钱不多，但对激发干部的工作积极性却起到了很大作用。”磐安县委组织部负责人说。目前，该县除县财政给予在职村干部每年700元至1200元不等的补贴外，不少村干部还可享受误工补贴。今年是磐安县农村党支部、村委会换届之年。虽然临近换届，可是新渥镇岩上村列入计划为村民办的实事却多达8件：自来水改造、村道硬化、农村电气化改造工作……眼下正是当地采挖中药材贝母、元胡时节，村支书陈平和村委会主任陈龙昌都是药材种植大户，但为了全身心扑在为村民办实事上，他们分别请了两名雇工。陈平表示，这样做虽然经济上不划算，但想想组织上对村干部这么关心，没有理由不做好工作。