“环卫劳动合同制职工工资定额，按照当年杭州市城镇职工最低工资标准上浮10%确定。”《进一步解决环卫工人实际困难保障其合法权益的意见》日前下发。

　　工资待遇方面：给予环卫劳动合同制职工夏季4个月(6月-9月)的清凉饮料费，环卫职工的收入应向道路保洁、公厕管理等一线环卫职工倾斜；或落实休息日和节假日加班工资。

　　风险保障方面：由市城管办统一为主城区从事一线作业的环卫职工办理意外伤害保险；按规定为环卫劳动合同制职工缴纳社会保险费(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，缴费基数不得低于市劳动保障部门每年确定的最低缴费基数；各用人单位原则上应每两年组织一次本单位环卫职工的健康体检。

　　住房方面：为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5%；从外来务工人员公寓或经济租赁房中给予一定数量的房源保障，租赁给外来环卫务工人员，在分配具体房源时，优先考虑从事环卫工作5年以上的外来务工人员。

　　子女教育：确保符合条件的外来环卫职工子女就近接受义务教育，并享受与本市居民子女同样的免费政策。