浙江日报温州1月8日电 增加福利待遇、帮助购买返乡车票、组织员工免费旅游……近日,不少温州民营企业启动关爱员工的温暖行动,让员工感受到了浓浓的爱意。
带着暖意返乡
今晚,报喜鸟集团举行了一年一度的“分岁酒”活动。按照公司惯例,吃完“分岁酒”后,公司将根据员工家庭地域远近,进行班次科学调整,让路途比较远的员工错开高峰期先返乡;对一些员工比较集中的地区,公司将包车送员工回家。
迦南科技集团有限公司员工放假定在农历腊月二十三,考虑到员工自行买票难,公司派专人前往火车站、长途汽车站统一排队购票。由于经营业务需要,红黄蓝集团今年提倡员工留厂过年,规定凡留下来过年的员工,公司将在放假期间给予每天10元至20元的生活补贴,并为他们提供7天免费节日就餐,每人还发150元的年夜饭费,除此之外,公司还将给员工发放购物券等礼物。
组织员工旅游
本报温州1月8日电几天前,豪杰集团邀请了来自全国各地的1500名员工,提前吃了“团圆饭”。“吃好‘团圆饭’,明天我们一起埋头干!”集团公司注塑部裁断车间主任颜婕的话,引起了全体员工的共鸣。今年元旦,颜婕和其他115名员工一起参加了公司组织的雁荡山一日游。大家每人手上拿着公司发的数码相机,沿途还有公司两位老总当“导游”。
为了让更多优秀员工安心,豪杰集团在5年前就开始实施“暖心工程”,为他们提供进修、住房、旅游等相关福利,让他们时时体会到企业的关怀。截至2008年底,公司5年以上老员工已超过500名,而8年工龄以上的老员工有116名。今年公司除了为8年以上老员工提供有奖旅游外,还为服务5年以上的老员工发放新年礼物,为10年以上的老员工设立特别贡献奖。
“不降低员工一分钱福利待遇,不辞退一名员工,越是在困难的时候,越要让员工感觉到企业在关心他们!”公司负责人告诉记者。
福利逆势“上涨”
“从2009年元月份起,每名员工生日,都将收到蛋糕券。”伯特利集团作出的这一规定,让今天23岁生日的生产部文员胡晓晓成为首位受益者。
伯特利集团工会主席金衍臣说,危机大环境下,企业利润缩水,如果员工福利待遇也一起缩水,会更加挫伤员工的积极性。因此,今年年关,集团除按照常规开展困难职工走访慰问帮扶活动外,年前要为员工免费集体定购返乡车票和发放住房补贴,年后还将启动职工收入增资计划,让员工看到企业发展的巨大潜力,树立战胜困难的必胜信念。