浙江在线01月20日讯 昨天，杭州市政府第三会议室洋溢着一股浓浓的暖意，来自杭州的200名企业家代表齐聚一堂郑重宣示：经济寒冬里，我们不裁员。杭州富通集团董事长王建沂在宣读完倡议书之后还意犹未尽，又加了一句：“非但不裁员，我们富通集团力争在两年内再安排600名大学生就业。”如果每一家企业都有这样的一份心，同舟共济渡难关就不是一句空话。

　　在这个“冬天”里，企业帮社会缓解难题，那社会各界就更应该帮助企业。因为只有企业生机勃勃，才有力量去帮助解决就业难等社会问题。省人大代表、杭州市委书记王国平说得好：“党政和社会各界的最大责任是保企业。”

　　沈金荣：

　　国有企业是大儿子，要带头

　　省人大代表、杭州橡胶(集团)公司董事长沈金荣是一名拥有两万员工的国有大型企业的家长，他的话无疑给两万人吃了一颗定心丸：“无论企业多么困难，我们一定‘不裁员不减薪’。”

　　别看他说得这么激情洋溢，事实上这阵子，这位“家长”的日子并不好过。在这场经济危机中，汽车轮胎行业受到了严重冲击，主要是国内轮胎销量放缓，轮胎市场需求下降，出口也出现了负增长。“我们公司出口市场主要以北美、欧洲、中东、东南亚为主，当前外部的经济环境给公司外贸带来了困难，再加上一些国家货币贬值，韩国、印度的轮胎出口优势增加，我们公司的轮胎出口压力很大啊。”说着，沈金荣的眉头紧锁。

　　瘦身裁员固然能让企业松口气，但是对于国计民生却是不负责任的做法。“国有企业是国家的大儿子，要带头，我们宁可其他想办法。”沈金荣和员工商量过了，打算调整内销外贸的销售策略，比如扩大农村市场以及客运和家庭用车轮胎的销售。而且，过冬正是加强员工技术培训的好时机，“我们打算利用当前生产任务不是很紧的机会，多搞些员工培训，提高员工的劳动技术。”

　　王国平：

　　社会各界最大责任是保企业

　　千方百计开拓市场，千方百计调整结构，千方百计降低成本，千方百计提高竞争能力，千方百计增加就业岗位，努力做到不裁员少裁员，特别是要优先留用困难双职工、劳模先进、孕哺期女职工等特殊群体……面对金融危机，企业的最大责任是保就业，但是企业并不是在孤军奋战。昨天，杭州市委书记王国平的一句话给在座的各企业家打了一剂“强心针”：“党政和社会各界的最大责任是保企业。”

　　王国平表示：“面对危机，我们不能让企业家孤立无援、孤军作战、单打独斗，而要以最大的诚意、最优的政策、最实的举措、最佳的环境、最好的氛围，为企业‘过冬’营造温暖的‘小气候’。”政府将为企业送信心、送政策、送信息、送资金、送项目、送技术、送人才、送对策、送服务、送平安，包括24条“房地产新政”、21条“工商新政”、13条“出租车新政”、暂停征收152项行政事业性收费、出口退税、扶优扶强等政策措施都将不折不扣地落实到位。

　　“不裁员不减薪”一直是两会代表委员热议的焦点，昨天听说杭州市200家企业携手发出倡议，很多正在参加两会的企业家代表也纷纷应和：我们一直在这么做！

　　汪力成：不裁员，会进行正常的淘汰更新

　　省人大代表、杭州华立集团公司董事局主席汪力成很开心：“我们本来就不打算裁员。”华立集团现有普通员工1万多名，2008年对他们来说，还未有入冬的感觉，因为与上一年相比，他们的工资还略略涨了，降工资的是公司里那700多名管理人员。“其实，管理人员降工资也并不是为了弥补普通员工的收入，而是让大家先有过冬的心态。而普通员工，我们本身就有逐步提高薪资待遇的考虑，要让大家有信心。”汪力成还特别指出，现在所说的裁员是指超出正常范围的人员优化调整，这一点华立集团不会做，但这并不意味着企业不能进行正常的淘汰更新。

　　金建祥：有信心“不裁员、不减薪”

　　“我们早上刚刚发了年终奖。”省人大代表、浙江中控技术股份有限公司董事长金建祥得知记者的来意，乐呵呵地说，“没有减薪哦，而是根据他们不同的业务表现都有不同幅度的提升呢。”

　　中控现有2200多名员工，这个年对金建祥来说过得并没有那么辛苦。“因为我们在去年6月份的时候就意识到外部经济环境可能会紧张起来，从那时候起，我们就开始抓紧落实应收款的回笼。到了年底，现金储备比较好，是有史以来现金流最好的一年。”金建祥说，他担心的是今年第一季度。不过，做到“不裁员不减薪”他还是充满信心。“我们十几名管理层已经主动取消了汽车住房补贴，差旅费标准也下降了，不为别的，就是让员工安心。我们宁可自己勒紧裤腰带，也要和大家携手一起过冬。”

　　两会期间，农夫山泉股份有限公司总裁办公室主任钟晓晓，杭州华东医药集团公司党委书记、董事长李邦良，浙江恒逸集团有限公司董事长邱建林，浙江康盛股份有限公司党委书记、董事长陈汉康等代表也都纷纷表示，经济寒冬来临，他们将尽一切努力，做到“不裁员不减薪”。