2月14日(本周六)，杭州高新区新春第一场招聘会在高新人才市场(文三路199号)举行。到昨天为止有近60家单位确定参会，预计招聘1500人左右。

　　与去年同期相比，今年高新区新春首场招聘会参展企业略少些，岗位也减少了。高新人才市场说，从他们和不少企业人事经理的接触看，经济大环境确实给企业带来一些不利因素，但总体而言，高新企业受影响还是较小，用人计划没有下降太多。

　　60家企业很多都是“老面孔”，如创业软件、美国虹软、中控技术、杭州网通、正泰太阳能等。推出的1500多个岗位，60%以上需要IT、通信、电子、机械类专业人才。

　　东忠科技招人没减少，反而增加了20多人。“今年上半年，我们准备引进两家日本公司到园区，因此日语类理科人才急缺。周六这场计划招50多人，其中20人作为备选，有需要时马上能用。”东忠科技人力资源部徐亚琼说。

　　创业软件除了参加周六的招聘会，3月7日还准备在高新人才市场再办一次专场招聘。人事部经理赵蕾说，主要是急需人手，“创业软件今年用人需求增加了，只不过会多招一些有工作经验的，少招实习生。因为去年招了一百多个大学生正在培养，今年计划减少到五六十人。”

　　高新企业选人

　　看重忠诚度和稳定性

　　高新企业主要靠技术吃饭。除了看技术，选人还考量什么？

　　“高新企业特别看重员工忠诚度和稳定性，如果应聘者是为了找工作而找工作，没有长远职业规划，通常立不住脚。”徐亚琼说，目前经济形势总体趋紧，企业用人会更谨慎，多方面考察应聘者的综合素质后，再决定留不留用。

　　其他招聘专场

　　不参加周六招聘会的一些知名企业，接下来有不少准备办招聘专场。通常举办专场招聘会，高新人才市场都会为企业预约求职者，对象主要是在高新人才网或高新人才市场登记过的，这样双方谈起来成功率会高一些。

　　博世电动专场招聘，2月21日；诺基亚、西门子杭州研发中心专场招聘，2月22日；阿里巴巴专场招聘，2月22日和2月28日；创业软件专场招聘，3月7日。