昨天，浙江省人才中心发布消息，眼下，企业对人才需求总量有了一定的增长，技术类、营销类、管理类专业人才成为企业需求主体。

　　据统计，春节后已有5000多家用人单位通过浙江省人才市场和浙江人才网发布招聘岗位近10万个，其中需求最多的为专业技术类人才，占岗位总量的38%；市场营销类人才占岗位总量的30%；中高级经营管理、运营类人才占总岗位量的20%。

　　省人才交流中心人力资源专家汪长江分析，在当前形势下，这反映出企业发展的需要。

　　一方面企业要从技术层面进行攻坚，加快企业产品、技术的升级换代，适应市场需求；另一方面，企业又要加大营销力度，重新建立市场销售体系，拓宽市场占有率和开发新的销售市场。因此，专业技术类和市场营销类这两大类人才成为企业破难攻坚的关键性人才。

　　同时，危机突袭，部分企业也暴露出在管理、运营方面的弊病与不足，这些企业正好利用此时业务不景气的空当，招聘引进部分具有丰富的经营、管理经验的中高级人才，对企业进行内部管理的有效调整，淘汰一批非核心人才，以降低企业成本。