昨天，为期两天的2009年温州春季人才交流大会落幕。

　　今年温州大企业员工返厂率较往年大幅提高，跳槽的人少了，因此，昨天到场大规模招工的大企业少了。

　　不过，中小企业相对较多。这次大会共吸引446家企事业单位参加，现场提供的9000余个岗位引来了2.5万求职者。

　　“这几个数字和前两年相比，并没有减少。”温州人才市场一负责人说。

　　预计提供就业岗位10万个

　　听说过商场“买一送一”的促销活动，这次招聘会，温州人才市场也搞“买一送一”。如参会单位预订二、三楼普通展位(价格1500元)，可获赠人才招聘夜市展位赠券(价值300元)。

　　人才招聘夜市在温州已经举办多年，每年大约都有50场。这都是为一些白天无法参加招聘的求职者设置的。

　　为了给用人单位和各类人才搭建人才交流的平台，温州市计划今年举办120场以上各类招聘会，举办3-5场高校毕业生专场公益性招聘会，预计将提供就业岗位10万个(次)，所有各类招聘会全部免费向高校毕业生开放。

　　据了解，温州75%的企业都有直接或间接出口业务，去年的国际金融危机造成国际消费市场萎缩，导致温州企业的订单数量直线下降。而这也直接影响到温州当前的就业压力，特别是高校毕业生的就业——今年温州市应届高校毕业生人数将达3.45万人，比去年增长2.68%。

　　营销岗位最缺人

　　目前，众多企业缺少的是熟悉行业、营销经验丰富、能带团队做出优秀业绩的营销管理精英。

　　据统计，这次招聘会各单位提供的9000余个岗位中，营销类人才占总需求量的23.6%，排名第一。接着依次是，技师/技工、经营/管理/策划、贸易/物流、产品/生产、文职人员、财务/审计、广告/设计、机械设备/维修、人事/人力资源/行政。

　　从温州人才市场公布的招聘信息来看，不论大中小企业，招聘海报上都会出现招聘销售经理、营销总监等岗位人员。比如上海赛颖实业有限公司，同时要招销售经理5名、销售代表30名、销售主管10名、电话销售员20名……

　　不少企业还用高薪招揽营销人才。温州大荣纺织仪器有限公司开出8万元年薪招营销员，可晋升区域经理或营销副总，其他福利待遇也很诱人，如一天工作7小时、双休、包吃住、有社保、每年享有28天带薪休假。