浙江在线03月24日讯 　“干过‘天下第一难’的移民工作，对推进项目建设更有信心了！”连日来，青田青少年活动中心建设指挥部常务副指挥叶永青一方面抓紧做好项目报批、地质勘探等前期工作，一方面马不停蹄地积极入户开展拆迁户的思想工作。早在2003年就参与滩坑水电站坝址影响区移民工作的他，刚刚被任命兼任这一新职，成为一名专职的“项目干部”。

　　“像做移民动迁安置工作一样，抽调干部精英到建设一线抓项目建设，这是青田继承滩坑精神的创新之举。”青田县委书记王通林对此这样解释。据介绍，从2003年滩坑水电站移民工作启动至今，青田县共有1000多名干部先后被抽调从事移民工作。现在，已有300多名移民干部“转岗”走上项目建设一线，最近又集中抽调移民干部组建了11个重点工程建设指挥部，11名科局级干部“全脱产”担任常务副指挥职务。

　　刚被任命为石门洞4A景区创建工程指挥部常务副指挥的刘建民，曾在滩坑水电站移民指挥部主抓移民政策研究多年。转战重点项目建设，他认为这与做移民工作具有许多相通之处，“两项工作均是复杂的社会系统工程，都需要干部鼓足干劲、乐于奉献、善于破难。”在他的倡导下，指挥部参照滩坑移民工作组织机构模式，建立景区创建工作新组织网络，指挥部下设若干工作小组，将100多个工程子项目1000多项具体工作一一分解到20多名干部。同时，制定详细工作计划，倒排时间精准到日，出台奖惩制度，促进各工作组开展良性工作竞赛，工作效率有了明显的提高。

　　“旧城拆迁涉及到对利益的平衡再调整，跟移民工作一样，必须贯彻民本思想，所有工作都要做到‘阳光操作’，公平、公正、公开。”担任青田县文化会展中心工程指挥部常务副指挥的陈炳云，要求指挥部干部在“情感交心”和“用心服务”上下功夫。指挥部干部李王军运用移民工作方法，不厌其烦地跑到几家有情绪的拆迁户家中做工作，想方设法动员多方力量做工作，提高了工作效果，使整个旧城改造政策处理工作不断取得新进展。

　　“在当前形势下，发扬滩坑精神合力攻坚抓项目，是我们应对危机、共克时艰的必然选择。”青田县发改局负责人介绍，今年青田县共计划安排47亿元的项目建设投资，计划比去年新增投资达3.1亿元。