浙江在线金华3月26日讯 (通讯员 廖仁土 记者 叶海)  金华市作为全省第二批深入学习实践科学发展观活动试点单位，市本级已与第一批单位同步完成学习实践活动。在当前第二批学习实践活动全面铺开之际，浙江在线记者再次走进金华，探访该市如何运用试点工作经验和学习实践成果开展县(市、区)层面的学习实践活动。

　　推进经济转型升级为最大实践

　　“变困难为动力，化挑战为机遇，需要企业坚定地走转型升级之路，但更离不开政府的鼎力支持。关键时候，县委、县政府组织干部走进企业，为我们解决了用于技改创新的3万平方米土地问题，极大地提振了大家应对挑战的信心。”武义县三美化工公司负责人高兴地说。

　　深入学习实践科学发展观活动启动后，武义县联动开展了“千名干部进千企”服务企业、服务基层专项行动，机关干部纷纷深入企业，摸实情，鼓信心，解难题。据不完全统计，全县已帮助企业解决各类难题320多个。

　　紧紧围绕全市试点时提出的“转型升级推进科学发展，创业创新加快浙中崛起”总载体，金华市各县(市、区)把推进经济转型升级作为最大的实践，联动开展“双服务”专项行动和“送政策送服务送温暖到企业”等活动，通过组建“专家指导组”、“专题服务组”、“项目推进组”等方式，深入基层、深入企业、深入项目，集中破解加快转变经济发展方式、推进经济转型升级中存在的突出问题，以批次互动、相互衔接为要求开展专题调研，抓好省、市学习实践活动中体制机制创建成果的配套落实。

　　兰溪市选派了44名工作经验丰富、作风务实、责任心强、熟悉经济工作的退二线领导干部到企业担任驻企指导员，开展“送政策、送服务、送温暖”到企业活动，在对外协调、项目审批、内部管理和党群组织建设等方面，当好企业的“贴身保姆”。专门成立了优强企业服务办公室，开通服务“直通车”，集中受理33家优强企业发展中的难题。

　　义乌市以“创业创新推进经济转型升级，科学发展建设国际商贸名城”为实践载体，联动开展市场发展年、企业服务年、项目推进年和综合改革年“四个年”活动，努力推进“小商品”经济向“买全球货、卖全球活”迈进。

　　全面凝聚“加快浙中崛起”之共识“东阳素有教育之乡的美称，东阳人尊重知识，懂得花钱引智，为未来东阳的发展吸纳了大量人才。我就是冲着这种开放的环境选择东阳的。”这是网友“烟雨江南风飘絮”在“浙江在线?潮鸣天下”社区发的帖子。

　　为进一步弘扬提升东阳人文精神，凝聚奋力追赶共识，东阳市在各新闻媒体开设专版、专栏、专题和论坛，组织开展以“弘扬人文精神，凝聚全市力量，加快东阳发展”为主题的“东阳人文精神大讨论”活动，大力倡导“我为东阳发展增光，我以东阳发展为荣”、“做东阳人、知东阳情、办东阳事、创东阳业”理念。

　　如何按照市委、市政府提出的“聚合主轴线、依托两市场、构筑四沿带、培育多集群、营造生态网”的空间发展策略加快特色鲜明的浙中城市群建设？金华市各县(市、区)精心组织开展“凝聚共识大讨论”行动，推进思想大解放和观念大转变。

　　“作为金华市的核心城区，婺城区要充分发挥得天独厚的优势，以新的目标定位引领婺城新一轮跨越发展，力争经过5到10年的不懈奋斗，把婺城区建设成为经济实力强大、城市功能完备、创新能力活跃、城乡繁荣发展的现代化核心城区。”……婺城区围绕“解放思想推进科学发展，创优争先加快婺城崛起”开展大讨论。

　　在“十问金东”大讨论中，金东区的干部群众围绕“创业创新保增长，攻坚破难促发展，转型升级建主轴”开展思想交锋，破除落后观念，树立先进理念。

　　永康市则围绕“坚持科学发展，推进转型创新，提升五金名城”实践载体，精心组织以十个宣传专栏、百场专题讨论和千人网上互动为主要形式的解放思想大讨论。

　　着力增强领导科学发展新本领

　　“把深化完善领导班子和干部‘办事档案’制度作为学习实践活动体制机制建设的重中之重来抓，在定位、导向、操作和结果运用等方面再作进一步探索，从而更好地把干部的心思引导到为人民群众创业干事上来，更好地推进科学发展，努力把浦江建设成为浙中新兴特色城市。”浦江县委书记张伟亚说。

　　领导班子和干部“办事档案”制度，即党委和组织部门通过记录每个班子和每位干部的工作“成绩”来管理、任用和选拔干部。浦江县委探索建立的这项制度有力地促进了管人与管事、谋事与“谋位”、党委决策与一线执行的相统一，有效激发了干部创业干事激情，提高了干部选拔任用工作群众满意度。对此，省委书记赵洪祝曾两次予以批示肯定。

　　而金华磐安县则进一步完善“干部提醒书制度”，使之成为加强干部监督管理、改进机关作风的有效手段。“干部的工作态度、生活习惯等问题虽然细小，够不上党纪政纪处理，但不及时提醒和整改，很容易演变成大问题。”该县组织部负责人说。

　　“推进科学发展，关键在各级领导班子和干部。要通过学习实践活动，着力提高领导班子的科学决策能力、科学规划能力、科学管理能力、科学探索能力；着力提高领导干部的理论指导实践能力、创造性开展工作能力、统筹协调能力、驾驭复杂局面能力。”金华市委常委、组织部长、市委学习实践活动办公室主任蔡国春介绍，金华市学习实践活动将重点进行干部绩效考核机制课题研究，并以此为突破口，进一步完善有利于科学发展的干部考核评价机制。